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”，是正義、仁義、義氣、義舉的意思，指處事妥貼得當(dāng)又合情合理，讓他人感到滿意，無可挑剔，甚至佩服。
何謂“崇德尚義”？崇德
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素養(yǎng)綜合培訓(xùn)》等12門課程。
二是集中培訓(xùn)資源，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性、系統(tǒng)性和合理性。課程培訓(xùn)把組織要求和個(gè)人需求結(jié)合起來，推行員工自主選學(xué)，鼓勵(lì)員工自愿參訓(xùn)
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適期移栽，大穴深栽，合理密植；配置太陽能殺蟲燈，綜合防治病蟲害，科學(xué)調(diào)控?zé)熖锼?#xff1b;下部煙葉適時(shí)早采，
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行業(yè)，但青壯年勞動(dòng)力又不愿意從事煙葉生產(chǎn)，若不采取合理有效的措施，從事煙葉生產(chǎn)的勞動(dòng)力缺口將會(huì)逐年增大。
表-2 煙農(nóng)年齡分布表 單位：人
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資金存量也日益增加。面對(duì)巨大的資金存量，如何合理使用資金，加強(qiáng)資金運(yùn)行監(jiān)控，已經(jīng)日益成為現(xiàn)階段煙草行業(yè)各企業(yè)所面臨的問題。因此我們要緊緊抓住資金管理這個(gè)
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檔次的不斷提高，擴(kuò)大了盈利空間，使卷煙盈利水平更加凸顯。第三，當(dāng)前的卷煙品牌較為集中，且價(jià)位也非常合理，能夠很好地滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求
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活力。企業(yè)要發(fā)展離不開每位員工的積極性和創(chuàng)造力，只有建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，給員工提供和諧公平的發(fā)展平臺(tái)，才能營(yíng)造出員工積極進(jìn)取的良好環(huán)境。給員工機(jī)會(huì)
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將會(huì)有越來越多的人和機(jī)構(gòu)投入到研究農(nóng)村卷煙市場(chǎng)的管理工作中。
在積極開展“消滅300人自然村空白點(diǎn)”工作的同時(shí)，英德煙草也開始著手研究在今后如何能有效、合理地對(duì)新開拓的農(nóng)村卷煙市場(chǎng)
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，將市場(chǎng)管理、打假破網(wǎng)、證照管理、聯(lián)動(dòng)執(zhí)法、投訴處理等具體工作分解、量化成多項(xiàng)考核指標(biāo)，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，使考核更合理、更科學(xué)和更易于操作。同時(shí)，
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，真正實(shí)現(xiàn)同工同酬
利用數(shù)學(xué)上加權(quán)平均的原理，可以明白一種考核分配方法在公平性和合理性上肯定是遜于多種考核分配方法的，并且要加強(qiáng)過程性指標(biāo)的考核，不能
