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了新的認(rèn)識(shí)。
此次學(xué)習(xí)交流中，三名同志虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不僅在學(xué)習(xí)交流過(guò)程中吸取了很多有益的方法和經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)檢驗(yàn)工作有了更加深刻全面的認(rèn)識(shí)
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做好內(nèi)部營(yíng)銷人員相關(guān)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，更加注重品牌培育和精準(zhǔn)營(yíng)銷知識(shí)的學(xué)習(xí)；制定了《零售戶培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，采取以分期分批培訓(xùn)為主，集中培訓(xùn)、個(gè)體
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，才能使企業(yè)走出困境。而廣大員工在安全生產(chǎn)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和無(wú)窮的智慧，領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)群眾發(fā)揮他們的聰明才智，才能使管理和決策更加符合實(shí)際
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，使設(shè)備管理更加科學(xué)，更加高效，設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量保障水平進(jìn)一步提高。
以清除六源、OPS、OPL和改善為主線的全員參與，已經(jīng)
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消防法律法規(guī)”的宣傳橫幅，設(shè)立了消防主題宣傳展板，宣傳近年來(lái)在消防安全工作中取得的成績(jī)。讓消防安全意識(shí)更加深入人心。
二是加強(qiáng)戶外宣傳。以“11.9”消防日為契機(jī)
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，工作起來(lái)顯得更加有激情和干勁。
員工紛紛表示，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃崗位動(dòng)態(tài)管理，是企業(yè)尊重人才、重視人才的具體體現(xiàn)，也是公司完善對(duì)人才
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發(fā)現(xiàn)異常情況的及時(shí)登記，及時(shí)查處煙草專賣零售許可證各種違規(guī)情形，使零售戶布局更加合理，卷煙經(jīng)營(yíng)行為更加規(guī)范。
三是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)持證卷煙零售戶進(jìn)行分類
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理解我們所身處的社會(huì)及時(shí)代，更客觀、全面的看待我們所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，激勵(lì)了大家以更加積極的行動(dòng)提升自己、投身集團(tuán)。
中級(jí)管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)是集團(tuán)進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人力資源是
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，為更加豐富開展專題活動(dòng)階段載體，確保該活動(dòng)成效更加顯著，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，該縣局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織全體干部職工
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，縣局局長(zhǎng)謝立平強(qiáng)調(diào)，各科室（部門）員工應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)姜成康局長(zhǎng)的講話精神，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)
