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，最后往往使預(yù)算管理流于形式，達(dá)不到預(yù)期效果。
2、缺乏具有號召力的的預(yù)算文化，預(yù)算管理人員素質(zhì)不高
預(yù)算文化，包括積極向上的預(yù)算目標(biāo)、科學(xué)合理
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;會造成管理者與員工對標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知存在偏差，也會影響考核的效果。例如，對于客戶經(jīng)理和專賣員，他們的工作比較具體，容易地進(jìn)行量化，可以
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，茄心的調(diào)配才是雪茄風(fēng)味的關(guān)鍵。經(jīng)妥善保存的雪茄，陳年后的效果會更好。還有一個有趣的現(xiàn)象是，老手們不會將雪茄末端的煙灰彈掉，因為一定長度的煙灰
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增強。總之，和諧進(jìn)步的人際關(guān)系作為一種生產(chǎn)力，對增強煙草企業(yè)的發(fā)展后勁具有至關(guān)重要的作用，甚至能夠產(chǎn)生使煙草企業(yè)起死回生的效果。
二、構(gòu)建煙草企業(yè)的和諧
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;這樣一來聽證筆錄的法律效果便大大折扣，甚至可能導(dǎo)致當(dāng)事人的質(zhì)證和辯論失去意義，整個聽證也完全流于形式，聽證程序也只能是一種欺騙行為，毫無實際意義
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”的整體協(xié)同效應(yīng)，實現(xiàn)了“1+1>2”的效果。
目前，湖北中煙已經(jīng)與鄭州煙草研究院、國家煙草生理生化研究基地、李時珍研究會、武漢大學(xué)等40多家科研機(jī)構(gòu)
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進(jìn)行思想政治工作方法的創(chuàng)新。思想政治工作方法決定企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效果，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)改革、融入管理，貼近實際、貼近職工，否則就失去了活力甚至
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，這就必須提升政工工作的公信力，讓全體職工隊伍認(rèn)同政工工作，對政工組織及政工人員產(chǎn)生信任，這樣企業(yè)思想政治工作的開展就必然會取得事半功倍的效果
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，將標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用通過云平臺提供服務(wù)，效果通常都不理想。
第三公信力。任何云平臺都是多方參與的平臺，只有具備了高度的公信力才能吸引大量的客戶群體。這要求平臺在建設(shè)之初
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等香料和氧代紫羅蘭酮等氧代產(chǎn)物并應(yīng)用于分組加料，效果顯著：在國際上對烤煙型產(chǎn)品首創(chuàng)了通過一次添加特征料以彰顯煙葉香氣特征、二次添加基礎(chǔ)料以平衡煙氣化學(xué)成分的兩次加料模式
