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強(qiáng)化協(xié)同 打假破網(wǎng)工作獲成效
2013年，鎮(zhèn)江市煙草專賣局高度重視依法行政推進(jìn)工作。在提升執(zhí)法水平方面，定期開展對(duì)全市專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作，以
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，歸其原因：一是品牌自身核心競(jìng)爭(zhēng)力不夠，無(wú)法形成固定消費(fèi)習(xí)慣；二是1-2月高端客戶不測(cè)評(píng)、不變動(dòng)，客戶沒(méi)有一二類、低焦油考核要求，
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率穩(wěn)定提升。2013年，在市局季度考核、半年和全年交叉檢查中，武功卷煙市場(chǎng)凈化率始終保持在96%以上，位次處于全市上游水平。二是卷煙打假實(shí)現(xiàn)新突破。去年
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安排、有檢查、有考核、有落實(shí)。
三是把心理疏導(dǎo)跟進(jìn)到針對(duì)性心理健康教育中。企業(yè)要科學(xué)安排有關(guān)心理健康教育的內(nèi)容，對(duì)員工存在的心理問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地輔導(dǎo)或咨詢，對(duì)重點(diǎn)員工
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防統(tǒng)治措施，提高風(fēng)險(xiǎn)防范的針對(duì)性和時(shí)效性，增強(qiáng)煙農(nóng)防災(zāi)抗災(zāi)和生產(chǎn)自救能力。
4.4 強(qiáng)化激勵(lì)考核
從特色煙葉開發(fā)中按每擔(dān)5元提取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立濃香型
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，更難處罰，更是全國(guó)共性問(wèn)題。“把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不在公共場(chǎng)所吸煙作為工作指標(biāo)考核，和自身利益掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)帶頭在公共場(chǎng)所禁煙將帶動(dòng)民眾控?zé)煛！睆V東省委宣傳部
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;生產(chǎn)流程變得統(tǒng)一，也有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但是，合并之初的配送中心并沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，配送中心積極探索，規(guī)范流程，建立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)
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。卷煙打假一刻也不能松懈！”這是陜西省各級(jí)煙草專賣管理部門對(duì)專賣打假工作的共識(shí)。
2013年，陜西省局加強(qiáng)對(duì)卷煙打假破網(wǎng)的考核，不斷加大卷煙打假工作力度
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性思想政治工作部署中。企業(yè)要根據(jù)客觀形勢(shì)的發(fā)展變化和員工思想中出現(xiàn)的新變化，把員工心理疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的部署中，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有安排、有檢查、有考核、有落實(shí)
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》（中煙辦〔2012〕313號(hào)）規(guī)定的那樣，要嚴(yán)格認(rèn)定評(píng)標(biāo)成員資格，加強(qiáng)培訓(xùn)考核、評(píng)價(jià)和檔案管理。進(jìn)入評(píng)標(biāo)成員庫(kù)的成員必須要思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬
