為您找到相關(guān)結(jié)果 43426 篇
-
，章鳳英惋惜地告訴筆者：“作為一名新入司大學(xué)生，楊某文化素質(zhì)還不錯(cuò)，只可惜走錯(cuò)了路！”。原來，2011年10月
-
”品牌發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)下的“泰山”離“246”品牌發(fā)展目標(biāo)越來越近。“泰山”這個(gè)中式人文型卷煙文化品牌正在崛起于全國(guó)煙草競(jìng)爭(zhēng)版圖中，并向著躋身“532”和“461”知名品牌陣營(yíng)
-
，1916·黃鶴樓的問世，則向世界宣告：中式卷煙從此有了一個(gè)代表品牌。這是源于東方的思考，這是中國(guó)文化和東方智慧的結(jié)晶，這更是一種品牌信仰
-
）”營(yíng)銷方案，講解“黃金葉（硬金滿堂）”品牌文化及推銷技巧，組織客戶經(jīng)理及部分標(biāo)準(zhǔn)店客戶進(jìn)行品吸。聽取大家的意見反饋，
-
世紀(jì)啊。
國(guó)人的煙齡如此之長(zhǎng)，我本人的煙齡就自慚形穢了。自從第二個(gè)本命年被同事拖下水，至今也有十載有余了吧。不過如果你認(rèn)為我抽煙只是為了效仿名流和繼承悠久的歷史文化
-
客觀條件的制約，遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的目的。主要表現(xiàn)為：①煙農(nóng)文化素質(zhì)偏低，技術(shù)措施難以完全落實(shí)到位，生產(chǎn)煙葉質(zhì)量不高，優(yōu)質(zhì)煙葉的有效供給能力
-
。多數(shù)員工文化程度不高，學(xué)習(xí)熱情不夠，早年的知識(shí)存底掏空殆盡，新知識(shí)格格不入，工作墨守成規(guī)、固步自封更是自然，頭腦對(duì)新形勢(shì)新情況新問題
-
有力促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理等各項(xiàng)工作的開展?！?”是指自我管理，“3”是形成廠、部門、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重
-
，卻象征著無限浪漫與終極自由，關(guān)于自由的本質(zhì)，關(guān)于浪漫的尋思，都濃縮于這個(gè)“飛天”圖案中，是表達(dá)自由與浪漫的文化圖騰，在
-
·硬恭賀新禧”的身份再度登場(chǎng)，品牌的主體元素、外裝設(shè)計(jì)、吃味風(fēng)格，乃至品牌文化內(nèi)涵都與原來的“恭賀新禧（硬）”保持了很高的相似性，
