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）和機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人進行了交流座談，并前往錫山區(qū)局（分公司）進行了實地調(diào)研。
劉加榮副總經(jīng)理對無錫市局（公司）新班子
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市場監(jiān)管系統(tǒng)的建設(shè)和運用情況，并就如何實現(xiàn)2日辦結(jié)零售許可業(yè)務(wù)展開討論；在七星關(guān)區(qū)局機關(guān)交流座談精準(zhǔn)市場監(jiān)管、精心案件管理、精細(xì)證件管理、精誠隊伍建設(shè)和精實基礎(chǔ)管理“五精”工作
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辦法，激勵作用力度大。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。從職能部門不同崗位各挑選1-2名寫作骨干，經(jīng)常性地采取請進來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，以點帶面
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站站長、育苗業(yè)主及煙農(nóng)進行面對面的交流座談，詳細(xì)了解基層困難、耐心聽取基層意見建議，并對所提問題作了相應(yīng)解答。
調(diào)研組認(rèn)為，昭陽區(qū)、大關(guān)縣、永善縣今年烤煙
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他們的晚年生活更加幸福、安康。
慰問組一行還與在崗職工代表交流座談，聽取了職工們的心聲。
與高齡老人親切交談
在生產(chǎn)現(xiàn)場慰問在崗困難職工
到職工家中看望生病職工
到醫(yī)院親切
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調(diào)研組到部分縣級局開展法規(guī)工作調(diào)研。
調(diào)研組通過聽取匯報、查閱資料、交流座談等方式，詳細(xì)了解了5家基層單位近年來法制宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督、法律服務(wù)保障等職能的履行情況，并就當(dāng)
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成員工作開展、黨風(fēng)、作風(fēng)等情況進行了交流座談。
四川煙草工業(yè)有限責(zé)任公司工會辦公室主任弓家俊、監(jiān)察部副部長陶花、人力資源部業(yè)務(wù)主管王登蘋及黨群工作部相關(guān)管理人員，綿陽分廠廠級領(lǐng)導(dǎo)、全體
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，分享好經(jīng)驗、好做法；二要繼續(xù)開好“精益之約”交流座談，將其作為傳遞精益文化的載體，讓精益管理思想深入人心；三要積極探索
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。三是突出合作社技術(shù)指導(dǎo)。在永順縣“谷粒瓜瓜”煙農(nóng)合作社組織召開經(jīng)驗交流座談，一方面組織全州各縣合作社理事長、技術(shù)骨干參觀煙草育苗溫室大棚綜合利用、煙菜輪作基地等特色農(nóng)作物生產(chǎn)現(xiàn)場
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，深入對口扶貧點懷集縣多安村，探訪慰問群眾，考察督導(dǎo)扶貧項目實施。
督導(dǎo)組一行與當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)交流座談，認(rèn)真聽取駐村工作組匯報
