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領導干部親自動手解決信訪問題，作為具體體現和有效化解各類矛盾、維護社會政治穩定的重要措施。對排查出來的重大不穩定問題都要采取領導包案解決問題。主要領導親自抓、親自部署、親自包案解決重大信訪

信訪工作，認為該廠結合自身實際，創新工作思路，做到了及時、就地化解矛盾，有效維護了企業的和諧穩定。同時對下一步工作提出具體要求。一是要依法依規處理信訪

化解工作。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，市局（公司）要求對排查出的矛盾糾紛及時上報，依法按政策把問題解決在當地、把矛盾化解在基層、把隱患消除在

，對于非本單位職責范圍內的事情，積極主動協調相關部門，跟蹤督促及時辦理，并限時予以幫助解決。　　三是想方設法化解信訪積案遺案。大膽創新

、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動、征集一條平安建議、組織一次平安感問卷調查活動、開展一次集中宣傳活動，進一步調動廣大干部員工參與平安建設的積極性。同時，結合“3?15

“兩會”的順利召開創造和諧穩定的社會環境。　　　三是加強排查，化解不穩定因素。制定周密的安全管理和處置突發性事件工作方案，對縣局范圍內的不穩定因素實施全面深入細致的大排查

;切實消除安全隱患，加大檢查力度，杜絕重特大安全事故的發生，確保轄區安全，社會穩定。　　　精心組織，化解矛盾。嚴格按照上級要求

　　煙草在線寶應消息　　為進一步防范和化解煙草執法風險，提升執法效能，2013年以來，江蘇寶應縣局不斷改進執法方式，推行“柔性執法”理念

清楚”。　　三是妥善解決收集到的問題。在“大走訪”的基礎上，深入開展矛盾糾紛排查化解活動，確保新發生的矛盾糾紛100%化解、穩控好，歷史遺留疑難問題化解70

的受理情況，認真履責，維護消費者權益；推行末端化解制，鼓浪嶼商家自行化解或由職能部門制定、指導消費維權調處員進行化解。　　該投訴處理平臺

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