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，在掌握社會庫存情況的同時，詳細了解零售戶2015年以來卷煙經營的切身感受和經營困惑，以“感覺賣得煙比去年少”、“旺季不旺，淡季很淡”、“煙草政策

部門對精益管理的認識、推進過程中遇到的困惑及問題，作了面對面的交流和指導。　　市公司分管負責人表示保山煙草將圍繞“精益管理做除法”的工作主線，努力探索向管理要效益的新方法

關心的高端經營新標準循循善誘。另一方面，因地制宜，就客戶關心的店堂形象、卷煙陳列方面與客戶交流探討。零售客戶暢所欲言，真實反映了卷煙銷售現狀和經營中遇到的困惑

相結合，在各相關崗位上不斷促進能源指標管控水平的提升。學員們表示，通過此次培訓對能源管理體系的理解更加深入，工作中的困惑得到了較好地解決，內審

　　煙草在線鹽邊消息　　為切實解決煙農在煙葉生產中關于煙葉生產技術推廣、運用和政策補貼等方面存在的問題和困惑，2015年以來，四川省攀枝花市鹽邊縣局（分公司

展現給受訓學員的培訓方式，認為在培訓中既增長了黨建知識，又增強了自己開展黨務工作的能力。　　本次培訓，解決了黨務工作者平時工作中遇到的困惑，為

和參會人員之間積極互動，解答了同志們在新聞報道過程中的很多迷惘與困惑，有效提升了縣局各部門新聞報道的能力。

大學生開展了一次交心談心活動。　　在交流的過程中，三名青年大學生敞開心扉，將自己遇到的問題、成長中的困惑、對單位建設中的建議、工作中所思所想等暢所欲言。局長（

爭先發言，圍繞四個問題，結合崗位及工作實際，既有理論的思考，又有實踐的經驗，既有成功的做法，也提出了存在的困惑

圍繞成長感受、工作困惑、未來規劃議等議題進行了交流，并就“新常態下團委青聯如何圍繞公司中心工作發揮作用”發表了自己的想法和建議。會議號召青年員工立足本崗，在實踐中成長

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