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過程來看，廣大考生嚴格遵守考場紀律，規范答題，認真接受檢驗。　　通過開展此次職業技能鑒定考試，促使企業廣大員工進一步增強責任感和緊迫感

拜訪機會，定期上門實施業務指導維護，幫助零售終端不斷改進和提升終端陳列形象。　　四是加強考核。制定終端陳列考核方案，加大考核力度，激勵營銷人員

;包括證址不符、一戶多證、停歇業、虛擬訂貨和代收、轉讓、出租、出借許可證等方面；明確三員各自的主要責任和連帶責任；同時加大考核力度，對許可證管理工作

、訂單核查、隨機走訪等日常工作，重點查處落地不落戶、一戶多證、虛擬客戶等熱點問題。　　三是強化教育，加大考核，努力提升專賣隊員素質。繼續抓好高級技能鑒定考試

，把好審核關。每位職工擬定的稿件由部門負責人審核、部門分管領導審核后發至綜合辦，由綜合辦統一發送至各相關媒體。　　四是明確任務，加大考核。出臺《宣傳報道信息獎懲

黨員開展了慶祝建黨91周年專題黨課教育活動。　　講課過程以黨的91周年發展史為主線，從“三次革命”講到“三次轉變”，從“四大考驗”講到“五個必須堅持”，結合

管理工作嚴格按照實施方案有條不紊開展，各部門在“7S”管理領導小組的監督下，進一步加大考核力度，層層落實，人人參與，辦公環境大為改善

，理解行業內涵，為宣傳報道創作把準方向；同時文字功底薄弱的可以向寫作能力好的同事討教經驗，多方位培養自己的寫作能力。　　三、加大考核，獎懲

，把思想和行動統一到各級領導對當前工作的要求上來；二是對照上級領導講話，找出自身差距，全面迅速改進工作；三是加大考核，

;方案中采取了“每月一小考，半年一大考、全年一比武”的考試方式，把考試成績與年終評先和月度績效掛鉤，凡全年有2次考試低于80分者不予參加年終評先，

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