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文化示范企業后，在安全文化建設上的又一重大舉措。　　西昌分廠自2010年開展“安全文化示范企業”創建活動以來，始終把安全文化建設作為培育先進安全理念，凝聚安全

：事故原因不清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過；確立團隊人員“處處講安全、人人重安全、時時保安全的安全理念。定期組織

提升，全員安全生產管理知識水平和業務技能得到提高，關注安全、關愛生命、注重和諧的安全理念進一步彰顯。　　南澗煙草經常定時不定時對全體員工及安保人員，尤其是基層

進行培訓，培訓中，楊教官和薛隊長按“以人為本、安全第一”的消防安全理念，結合煙草行業的特殊性質，從消防安全知識、火災案例講解、初期火災撲滅演練

安全理念　筑牢安全基礎　扎實推進安全標準化建設》的總結講話，提出一要提高認識，加強安全標準化創建宣貫；二要突出重點，把握安全標準化工作特性

自己良好的駕駛習慣和安全理念，時刻防止意外。對運行中的駕駛環境要全面觀察，準確的預測不確定的潛在危險，及時采取預防措施，降低或避免交通事故的發生

;不能直接用雙手觸碰?！?　　“安全無小事”是幾代人傳承下來共同的安全理念。因此我們只有從小事入手，做到安全不離口，規章不離手，才能確保在工作中你我的生命安全

一個覺醒，利用這個宣傳安全的良好契機，進一步宣傳安全知識、強調安全理念、營造“科學發展、安全發展”氛圍，高唱安全生產曲，弘揚安全主旋律

;在提升安全理念和技術管理水平上取得實效。即加強領導，落實責任；走群眾路線，強調全員參與；嚴抓整改，規范管理；創新

，使安全理念深入人心；四是組織廠領導、中層干部和安全員參加安全管理資格取證培訓，組織部分安全員赴安全標準化建設先進企業交流學習，切實保障安全管理

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