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，對(duì)今年的育苗物資質(zhì)量上存在差距給予了認(rèn)可，并及時(shí)要求部門(mén)人員要認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量存在差距的問(wèn)題，確保來(lái)年育苗物資質(zhì)量必須得到保證。
另外物資采購(gòu)辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今年的育苗
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考初級(jí)的有13人，考中級(jí)的有2人，考高級(jí)的有10人。本次報(bào)名年齡最大的報(bào)考人員53歲，年齡最小的報(bào)考人員僅22歲。雖然年齡差距大，但是大家都認(rèn)為
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的1200萬(wàn)美元。自6月5日開(kāi)始投票以來(lái)，以29號(hào)提案著稱(chēng)的該提稅措施似乎以微弱差距開(kāi)始走向失敗，通常落后不到1%。
選舉官員必須在7月6日以前公布最終投票結(jié)果。2006年加州
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強(qiáng)化了駕駛員的基本功，增強(qiáng)了安全行車(chē)意識(shí)，還使部分駕駛員認(rèn)識(shí)到自身存在的不足和差距。大家紛紛表示，今后將通過(guò)多學(xué)習(xí)、多練兵的方式來(lái)縮小差距，
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自查。
自查活動(dòng)中，營(yíng)銷(xiāo)部緊緊圍繞創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)尋找差距，各職能部門(mén)成立了自查工作組，對(duì)照創(chuàng)優(yōu)方案中的班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、客戶(hù)服務(wù)和規(guī)范
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工作開(kāi)展組織支持、制度支撐等方面做了重點(diǎn)交流。會(huì)上，雙方重視互相學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，查找現(xiàn)場(chǎng)會(huì)籌備工作思想差距、弄清覺(jué)悟差距、反思工作差距、發(fā)現(xiàn)精神差距，進(jìn)一步振奮
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較為普通的商品，有產(chǎn)自國(guó)外的，也有本土的，但價(jià)格的巨大差距卻都存在，而總是國(guó)外低于國(guó)內(nèi)。這樣的悖論是怎么形成的呢？若是按照經(jīng)濟(jì)學(xué)
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;而行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)這一差距沒(méi)有考慮，導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)和復(fù)烤企業(yè)在洽談技術(shù)協(xié)議時(shí)存在分歧。
2、烤前烤后葉含梗產(chǎn)生差距的原因
2.1 實(shí)際加工過(guò)程中烤前烤后葉含梗的差距
實(shí)驗(yàn)一
樣品
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的內(nèi)外部環(huán)境，明晰當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境較“十四五”初期的重大變化，并評(píng)估對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的影響程度。二是立足需求導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)評(píng)估找差距。堅(jiān)持需求導(dǎo)向和系統(tǒng)觀(guān)念，
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工作中存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)，列出問(wèn)題清單，認(rèn)清自身短板和不足。三是把住“改”這個(gè)牽引，狠抓整改落實(shí)。從問(wèn)題清單中找差距，從差距中查擺作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題
