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狀態(tài)修復(fù)之后的增長重啟,也有細(xì)支、中支等創(chuàng)新產(chǎn)品的加快成長。近兩年的實(shí)踐證明,培育共育品規(guī)的鮮明政策導(dǎo)向、務(wù)實(shí)工作舉措、積極協(xié)同落實(shí)以活力激發(fā)、壓力倒逼的方式成功地「激活
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠圍繞中心工作,狠抓班組安全生產(chǎn),以“五個(gè)提升”助力創(chuàng)建“五好”班組,各項(xiàng)工作呈現(xiàn)蓬勃活力。
提升素質(zhì)
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工作活力進(jìn)一步激發(fā)。
該局從2011年開始,就著力解決中層干部職數(shù)超編、年齡結(jié)構(gòu)偏大、工作活力不足等問題,及時(shí)出臺(tái)了內(nèi)退政策補(bǔ)充規(guī)定,先后有23名科級(jí)干部
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;分發(fā)回收調(diào)查問卷超過150份,為項(xiàng)目持續(xù)有效運(yùn)行和各班組自我完善提供了有力支撐和保障。
挖掘提煉,總結(jié)分享展活力。為進(jìn)一步提高班組建設(shè)的實(shí)效性,各班組對(duì)
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,一方面夯實(shí)黨建責(zé)任,激發(fā)黨員活力,注重發(fā)揮黨員的帶頭作用,主動(dòng)吸納致富能手加入黨組織。另一方面,鼓勵(lì)引導(dǎo)村組黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè),
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,活力開發(fā)青年員工。
一是定期召開青年員工成長座談會(huì)。每一名青年員工都在座談會(huì)上談想法、談思路、談創(chuàng)新、談發(fā)展、談問題、談?wù)拇胧⒄劯倪M(jìn)方向、談生活等,分析研究青年員工的工作
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的示范引領(lǐng)作用,詮釋“三不傷害”理念,努力建設(shè)法治煙草,為法治惠民注活力。
一是“不傷害自己”。以《法潤江海報(bào)》的張貼布展為契機(jī),自覺學(xué)法、尊
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煙草在線井岡山消息 為進(jìn)一步深化人事制度改革,建立健全良好的“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,激發(fā)全體員工的活力,近期,江西中煙
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煙草在線汝南消息 為提升隊(duì)伍整體素質(zhì),近期以來,河南駐馬店汝南縣局健全完善“四項(xiàng)機(jī)制”,積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),著力鍛造充滿活力、富有
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)拓展訓(xùn)練中心開展了為期一天的野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練,通過準(zhǔn)軍事化的項(xiàng)目訓(xùn)練,達(dá)到了激發(fā)員工活力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,提高溝通協(xié)調(diào)和攻堅(jiān)克難