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考勤登記本。如實(shí)、嚴(yán)格記錄全體員工上下班出勤情況，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退，特殊情況需寫(xiě)明事由、時(shí)限和審批人。
三是倉(cāng)庫(kù)溫濕度登記本。關(guān)注細(xì)節(jié)，
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干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。
一是明確紀(jì)律要求。要求干部職工嚴(yán)格遵守作息規(guī)定與考勤請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)禁遲到早退、擅離職守；嚴(yán)禁工作時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；
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學(xué)習(xí)研討，落實(shí)個(gè)人自學(xué)與開(kāi)展專題調(diào)研，建立健全學(xué)習(xí)、考勤、通報(bào)、檔案制度，堅(jiān)持落實(shí)學(xué)習(xí)簽到、學(xué)習(xí)記錄和個(gè)人筆記“三簿”制度，健全學(xué)習(xí)預(yù)告、報(bào)告制度
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程，推行值班制、考勤制，強(qiáng)化對(duì)外服務(wù)功能和對(duì)內(nèi)監(jiān)督管理，公開(kāi)服務(wù)承諾，公示業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格執(zhí)行政策。認(rèn)真
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;提供管護(hù)的痕跡資料和檔案記錄齊全。注重加強(qiáng)烤煙烘烤管理人員，特別是烤煙烘烤科技人員的日常管理及考核。完善考勤制度、考核制度、獎(jiǎng)罰制度等。對(duì)管護(hù)工作任務(wù)實(shí)行量化考核，制定季度
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對(duì)象，量化工作指標(biāo)和任務(wù)要求。二是實(shí)行工作任務(wù)分開(kāi)制。全面推行工作日志公示和考勤制度，把每個(gè)烘烤專職人員的下鄉(xiāng)記錄和服務(wù)情況張貼公示，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。三是強(qiáng)化三方
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”提升綜合辦公管理水平。
一是制度管理突出一個(gè)“嚴(yán)”。切實(shí)加強(qiáng)后勤管理，合理制定考勤、招待所、食堂、院落車輛停放的管理制度，并納入績(jī)效考核。力促各部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度
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；備好課，為組織學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)；抓自律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
三是建立嚴(yán)格的考核機(jī)制。不定期檢查各部門學(xué)習(xí)考勤情況和員工的學(xué)習(xí)筆記，抽查
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學(xué)習(xí)。
五是嚴(yán)格制度保證學(xué)習(xí)。建立了學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格制度管理，對(duì)因出差、開(kāi)會(huì)、請(qǐng)假等原因缺課人員，及時(shí)組織一對(duì)一、一對(duì)多補(bǔ)課，確保不漏一人
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，各科室（部）及各煙葉站嚴(yán)格考勤制度和請(qǐng)假制度；全體干部職工無(wú)雙休日，以煙農(nóng)為友，以煙地為伴，搶抓時(shí)間
