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;全員要精誠合作，攻堅克難求發(fā)展；六是樹立不甘落后的進取精神，全員要勇爭第一，敢立潮頭建新功。
“六種精神”的塑造，必將為打造
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打分表進行認真打分、排名，并將評比結(jié)果進行張貼通報，對衛(wèi)生評比落后的科室專門下發(fā)整改通知書限期整改。截止目前，已進行衛(wèi)生檢查評比4次、填寫衛(wèi)生評比相關(guān)表冊100
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打分表進行認真打分、排名，并將評比結(jié)果進行張貼通報，對衛(wèi)生評比落后的科室專門下發(fā)整改通知書限期整改。截止目前，已進行衛(wèi)生檢查評比4次、填寫衛(wèi)生評比相關(guān)表冊100
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”、“金錢關(guān)”、“ 美色關(guān)”，筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線，堅決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，在人民群眾中樹立良好的形象。
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;但都是以家庭為單位的種植模式，生產(chǎn)條件差、生產(chǎn)工藝落后，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)化的要求還有一定差距。隨著市場化經(jīng)濟的迅速發(fā)展，種植規(guī)模化、作業(yè)機械化、服務(wù)專業(yè)化、經(jīng)營
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，促進終端建設(shè)水平整體提升。針對農(nóng)村偏遠、店面凌亂的零售客戶，認真細致的開展服務(wù)，從思想上轉(zhuǎn)變其落后的經(jīng)營觀念，充分認識到終端建設(shè)的作用
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，促進終端建設(shè)水平整體提升。針對農(nóng)村偏遠、店面凌亂的零售客戶，認真細致的開展服務(wù)，從思想上轉(zhuǎn)變其落后的經(jīng)營觀念，充分認識到終端建設(shè)的作用，
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;實施對標管理，通過績效評人、績效促人、績效塑人，保持優(yōu)勢指標，促進潛力指標，提升落后指標。
建設(shè)“示范標桿體系”。開展優(yōu)秀典型選拔、評比
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競聘工作得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，精心制定了競崗方案，成立了評委小組，嚴肅了工作紀律，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。全體專賣人員不甘落后
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種煙100畝左右，地處偏遠，交通不便，給煙農(nóng)生活和出行造成諸多不便。為改變落后現(xiàn)狀，村民計劃自籌資金打通公路，但巨大的資金缺口讓
