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，重點解決煙草專業化課程開發和內部師資隊伍建設難題，實施高技術、高技能人才的繼續教育，助力企業專業化人才隊伍能力水平提升。為確保年初行業發布的技能人才評價工作3

“山東省職工與職業教育先進單位”稱號。在此基礎上，山東中煙不斷創新教育培訓方式，提升人才綜合素質。以近期進行的高技能人才跨單位交流為例，濟南卷煙廠、青島卷煙廠各

河南中煙黃金葉制造中心首批“大工匠”、鄭州市突出貢獻高技能人才、國家職業技能鑒定考評員、河南省技術能手、于紅麗勞模創新與人才工作室領軍人物，范愛軍。扎根基層樂于奉獻匠人精神的第一

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大師工作室和天津卷煙廠栗衛東技能大師工作室脫穎而出，成為上海煙草集團評定的首批技能大師工作室。上海煙草集團著力打造以技能大師為核心、以優秀高技能人才為主體的技能成果轉化和推廣

作用還在于通過培訓學習、交流研，討讓工匠精神代代相傳，不斷為車間培養高技能人才。2020年9月10日，對魏翔和王林江師徒來說,是一個難忘的日子。在工作室組織的師

、善創新的高技能人才。其中，青年員工丁男哲獲評第20屆全國青年崗位能手，青年員工馮海獲評浙江省“金藍領”高技能人才。榮譽屬于過去，征途還在前方。徐敏技能大師

高技能人才頭雁效應，為加快推進新時代精品卷煙工廠建設、推動高質量發展提供了強大人才支撐。行棋觀大勢，落子謀全局。2011年10月，黔江卷煙廠積極響應國家鼓勵選拔

建設，培養高技能人才。”三天后，姜建軍收到了制絲、卷接包兩個車間的員工強技提能培訓方案。“我仔細看了方案，也就是他們的備賽計劃，他們拼上了。”“挖蘿卜”與“填

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