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，這標(biāo)志著“白沙”主銷價區(qū)實現(xiàn)整體上移已經(jīng)取得重要突破，“白沙”品牌發(fā)展重心已經(jīng)從三類煙以下價類向三類煙及以上價類進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
——三類煙及以上價類“白沙”
在三類煙及以上價
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。所以，提升銷售結(jié)構(gòu)不僅要關(guān)注當(dāng)?shù)卣哪甓冉?jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心，而且要關(guān)注居民預(yù)期的購買力，了解消費者的卷煙消費習(xí)慣
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員干部，就是要認(rèn)真執(zhí)行國家局和貴州中煙關(guān)于“改進(jìn)作風(fēng)年”活動的各項要求，把工作重心轉(zhuǎn)移到做好廣大干部職工思想工作中去，把主要精力集中到抓好卷煙生產(chǎn)等各項管理上，
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本單位、本部門的工作重心和特點，準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏和存在問題，有針對性地開展廉潔文化建設(shè)。同時還要根據(jù)本部門職工素質(zhì)狀況，采取恰當(dāng)?shù)男问胶头椒ā? 既然建設(shè)
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，實化于效的目的。
4、有利于提高安全管理水平。安全文化是一種新型的管理形式，其特點就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來
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檢查是市場監(jiān)管的關(guān)鍵，要將專賣人員日常市場檢查作為市場監(jiān)管重點，科學(xué)合理劃分監(jiān)管責(zé)任區(qū)域，構(gòu)建縱橫交錯的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。通過工作重心下移、監(jiān)管關(guān)口前移，
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，和行業(yè)兩個至上的價值觀也是背道而馳。只有把工作重心放在提高一二類煙占比上，把提升一二類煙占比作為結(jié)構(gòu)提升的最重要的拉動力，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的一二類煙銷量，
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手段和方法比較單一，人才評價體系還不夠完善。
5.培養(yǎng)創(chuàng)新人才的激勵機(jī)制不夠完善。一方面是煙草企業(yè)對培養(yǎng)人才還沒有予以足夠的重視，注意力的重心放在業(yè)務(wù)工作的完成上
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的互動平臺，卷煙新品上市、品牌推廣、品牌維護(hù)等營銷活動都在零售終端實現(xiàn)。在零售終端可以采用采取體驗的形式，以服務(wù)為重心，以卷煙商品為素材，為
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的時間。這一事實證明：中煙總公司的成立是國家改革開放初期的產(chǎn)物，是全黨全國的工作重心轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個體現(xiàn)，也是借鑒國外成功模式，改革國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運行
