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說(shuō)，文明意識(shí)和公共道德的缺失，是公共場(chǎng)所禁煙難的一個(gè)重要原因。”鄧智平說(shuō)。
浙江省社會(huì)科學(xué)院調(diào)研中心主任楊建華說(shuō)，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象不僅表現(xiàn)為公共場(chǎng)所“禁煙難
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、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化的內(nèi)涵非常廣泛，既包括企業(yè)內(nèi)部大家共同認(rèn)可的企業(yè)觀念，也包括企業(yè)外在的、看得見(jiàn)的行為表現(xiàn)。一切有形的物品、設(shè)施
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心靈去旅行”、“山高人為峰”等煙草企業(yè)文化理念都早已名播海內(nèi)外。
五是持久可塑性。企業(yè)文化一般都著重于煙草企業(yè)員工思想道德的建設(shè)和單位（部門(mén)）作風(fēng)建設(shè)的形成，
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、提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的途徑和方法
（一）強(qiáng)化思想道德建設(shè)，提升員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。緊緊圍繞煙草發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度
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“堅(jiān)持、務(wù)實(shí)”中實(shí)現(xiàn)突破，最終成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。在建設(shè)過(guò)程中，洛陽(yáng)煙草重點(diǎn)做好了以下三個(gè)提升：
一、加強(qiáng)思想道德和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提升隊(duì)伍
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，供消費(fèi)者放心使用。
要始終堅(jiān)守誠(chéng)信守法的經(jīng)營(yíng)底線。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)追求利潤(rùn)最大化本身并沒(méi)有錯(cuò)，關(guān)鍵是追求利潤(rùn)要以誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)和堅(jiān)守基本的職業(yè)道德操守為前提，
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;這些在市場(chǎng)中憑自己苦苦拼搏的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，比那些壟斷著一切、還口口聲聲讓別人講道德的人，不知道有道德多少倍。
網(wǎng)友newlive106：相信美團(tuán)網(wǎng)
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一個(gè)立志建設(shè)百年企業(yè)的重要內(nèi)容。筑牢企業(yè)的道德良知，會(huì)讓企業(yè)堅(jiān)守基本的道德底線，并向上延伸，做一個(gè)更有責(zé)任心的企業(yè)，從而更加深刻地解釋企業(yè)生產(chǎn)與
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的尊重與尊敬。
盡“三種責(zé)”是盡經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任是任何一個(gè)企業(yè)的首選目標(biāo)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任有多種，但重要的，就是要確保企業(yè)有利潤(rùn)、能增值
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，盡可能多地采用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設(shè)融為一體，使思想教育能夠及時(shí)滲透到管理中；二是寓教于學(xué)，
