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習(xí)慣，從而有效的降低成本，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，增加顧客的滿意度。
敢于變。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是一朝設(shè)定，永不
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不求創(chuàng)新、畏難怕事不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，敢于打破條條框框的限制，突破約定俗成的思維定勢，提高工作效率，提升辦事水平。要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會用新
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;嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營煙葉活動。維護(hù)正常的煙葉收購市場秩序，正確理解政策、紀(jì)律制度，要求在執(zhí)法過程中要嚴(yán)格、規(guī)范，要敢于執(zhí)法和善于執(zhí)法，嚴(yán)禁酒后執(zhí)法
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。 “十佳毛驢”表示，大家也要敢于站出來制止違規(guī)吸煙者：一要“主動出擊”，二要“利用群眾的力量”，有一次我在電影院里遇到一個(gè)人坐在第一排抽煙
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人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)力度，培育一支符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的綜合素質(zhì)全面的人才隊(duì)伍。同時(shí)，人才隊(duì)伍建設(shè)要敢于不斷創(chuàng)新，建立與新時(shí)期行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才機(jī)制。在人才選用、培養(yǎng)
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煙葉地位是未來昆明煙草科學(xué)發(fā)展的重中之重，工作中要敢于解放思想，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，突破工作難點(diǎn)，千方百計(jì)穩(wěn)定煙葉生產(chǎn)種植規(guī)模；其次
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提升是培育低焦油卷煙品牌的核心問題。品質(zhì)提升的渠道雖然有很多，但是最管用的還是要創(chuàng)新。對此，許多工業(yè)企業(yè)已經(jīng)證實(shí)了這一點(diǎn)。比如，吉林煙草工業(yè)公司敢于挑戰(zhàn)自我
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;一是典型示范，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性；二是敢于創(chuàng)新，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的服務(wù)水平；三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督
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、穩(wěn)定、健康發(fā)展作貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮新理念，擬定新措施，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)和長期學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，是新形勢下應(yīng)對“兩煙”發(fā)展的需要；三要敢于面對
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“敢于負(fù)責(zé)”、“用心工作”、“提高標(biāo)準(zhǔn)”和“提升素質(zhì)”四個(gè)問題上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)責(zé)任意識明顯增強(qiáng)、思想境界明顯提高、組織紀(jì)律明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)的目標(biāo)，以良好的精神
