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要的是員工對(duì)品牌的愛。有了這份愛，員工才有為之努力的動(dòng)力，才有為之付出的精神，才會(huì)主動(dòng)地遵守管理、注重質(zhì)量，才會(huì)如命一般地去珍惜品牌。所以說
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，提升經(jīng)營信心，堅(jiān)決防止甩賣行為，對(duì)于價(jià)格不穩(wěn)定的品牌，要減少市場投放量，通過量的調(diào)控穩(wěn)定價(jià)格，使零售客戶珍惜貨源
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扎實(shí)的銜接與布局，整體輿論氛圍保持良好，成績來之不易，需要倍加珍惜、倍加呵護(hù)。中央“八項(xiàng)規(guī)定”在政府側(cè)面的執(zhí)行力度不斷深化。作為特殊運(yùn)行體制的煙草行業(yè)
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;珍惜客戶經(jīng)理的勞動(dòng)成果，不能夠滿不在乎，更不能驕傲自大，無論年齡大小，在客戶經(jīng)理面前都是學(xué)習(xí)者，必須得具有這種思想，
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，好照顧姐姐。單麗娟非常珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，她每天起早就拄著拐杖來到學(xué)校，認(rèn)真讀書和學(xué)習(xí)。她的學(xué)習(xí)成績總是在班級(jí)里名列前茅，受到老師和同學(xué)們的好評(píng)
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和執(zhí)著精神也一直感染著身邊的人。大家都說他是一個(gè)好漢子，經(jīng)歷了生活的坎坷與艱辛，他能夠更加珍惜生活的來之不易。這就是孫建軍，零售路上的領(lǐng)路人，他用
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自覺被時(shí)代所拋棄。企業(yè)組織當(dāng)知傳承下來的企業(yè)文化之不易，而更懂珍惜；企業(yè)組織當(dāng)知企業(yè)文化創(chuàng)新貴在堅(jiān)持即可知行合一，而更無所畏懼。
換言之，企業(yè)
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；安裝店招數(shù)月后，將店招拆除并替換為酒類品牌店招，不珍惜煙草企業(yè)的資源投入；現(xiàn)代終端客戶不按要求進(jìn)行銷售掃碼、上傳信息失真；更有甚者
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角色，無疑會(huì)讓廣大員工更加認(rèn)可企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的文化價(jià)值主張，更會(huì)去珍惜正式企業(yè)文化心理契約文本，從而確保正式的企業(yè)文化心理契約文本的有效施行。換言之，如果企業(yè)
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派人到顧客家中拍攝“全家歡樂春節(jié)”MV一套?！拔覀冞@項(xiàng)促銷活動(dòng)的創(chuàng)意主題是‘親情’。春節(jié)是萬家團(tuán)圓的日子，一些在外奔波的游子難得和家人一聚，這使得他們十分珍惜這段難忘的親情
