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局（公司）人事科科長(zhǎng)王國(guó)亭說(shuō)：“實(shí)施‘青藍(lán)計(jì)劃’不僅提升了青年員工的業(yè)務(wù)能力，還使老一輩煙草人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、奉獻(xiàn)堅(jiān)韌的精神得到了傳承
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，減幅21%。涉及核算型財(cái)務(wù)人員占12.5%，涉及管理型財(cái)務(wù)人員占87.5%，向營(yíng)銷、專賣管理、人事等崗位轉(zhuǎn)崗，充實(shí)了業(yè)務(wù)崗位人員力量。其中，
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一定的差距，尤其是基層職工隊(duì)伍建設(shè)依然存在較多問(wèn)題。以Y市局為例，雖然近幾年注重青年職工的招錄，但由于考試制度、以及上級(jí)局關(guān)于人事安排等諸多因素，
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的最好的方式。當(dāng)前在我們縣級(jí)煙草已全面實(shí)現(xiàn)了信息化辦公，我們可以利用辦公網(wǎng)絡(luò)，將凡是可以公開(kāi)的事項(xiàng)全面公開(kāi)。同時(shí)，凡是涉及到重大決策、重要人事、重大購(gòu)物等紀(jì)檢監(jiān)察
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;他一看見(jiàn)大人丟下的空煙殼，就馬上撿起來(lái)，后然索性與熟悉的大人事前約好，幫他留下空煙殼。就這樣撿啊、要啊、換啊,一枚、兩枚……終于集滿了好幾大紙箱。虞亮工作
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，也是煙草一種。明朝后期的《滇南本草》中載：“野煙，性溫味辛，有大毒——令人煩亂不省人事。”
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;萬(wàn)寶路卷煙制造商奧馳亞公司（Altria）的首席執(zhí)行官K.C.克羅斯瓦特（K.C.Crosthwaite）成為Juul公司的首席執(zhí)行官。此人事調(diào)動(dòng)
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，也會(huì)因?yàn)楣?em class="term">人事上的調(diào)動(dòng)而消失。新的店員對(duì)于你的需要、喜好都還要重新摸索及熟悉你的消費(fèi)習(xí)慣，自然的彼此間的感情需要再重新建立。或許你已經(jīng)是這家店的老顧客，但新進(jìn)
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。”剛到單位大門口的院財(cái)務(wù)處長(zhǎng)老馬，迎頭碰上了往外走的審計(jì)處徐處長(zhǎng)和人事處的周處長(zhǎng)。“嘿嘿。說(shuō)曹操曹操就到啊！我倆下樓的時(shí)候還說(shuō)抽時(shí)間找你拍拍話哩。”徐處長(zhǎng)接住老馬遞過(guò)來(lái)的大“云
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、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)作、費(fèi)用統(tǒng)一管控、人事管理適度授權(quán)”為主要內(nèi)容的物流非法人實(shí)體化運(yùn)作深入推進(jìn)，工業(yè)企業(yè)著力推進(jìn)業(yè)務(wù)整合，商業(yè)企業(yè)持續(xù)開(kāi)展物流資源整合和配送線路優(yōu)化，
