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和有效性。（一）要量化考核指標(biāo)，實行對標(biāo)管理和績效考核?？己私Y(jié)果量化有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使
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Insider）上發(fā)表的評吸報告中獲得高分的品牌規(guī)格，從中選出綜合得分大于或等于90分的雪茄品牌規(guī)格。為保證公平、公正、公開，待從市場重新購買雪茄樣品后，去掉茄標(biāo)并
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，村民拍手稱快。近年來，堅持村級事務(wù)實行“公平、公正、公開”的原則，對諸如項目建設(shè)、低保評定和公益性崗位安排等惠民政策都堅持集體研究，民主決策
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顧客，更不能戴有色眼鏡，對顧客妄自非議。要積極地為顧客提供暖心服務(wù)，一方面要做到公平、公正、公開，無論熟客生客都要一視同仁，價格公道
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和國家利益。要著力提高內(nèi)管人員的素養(yǎng)，提升公平、公正、公開執(zhí)法的意識，消除行業(yè)隊伍中的執(zhí)法隱患。3、運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，提升管理效率。當(dāng)前正我們處于信息時代
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以及參與真煙非法流通活動，維護好消費者利益。堅決反對通過惡意價格戰(zhàn)、背后挑唆、諷刺挖苦、欺騙顧客等不當(dāng)手段，打壓對手，太高自己；倡導(dǎo)公平公正、熱情
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需求，勢必提升煙草辦證“透明度”，更好地體現(xiàn)“公開
公平 公正”的原則?！ M意度：政務(wù)窗口“好差評” 辦證服務(wù)好不好，效能高不高？不是
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;形成“工商共聯(lián)、上下共促、政企共建”三位一體的共建機制。以“公平公正守初心，一片一葉總關(guān)情”為主題，設(shè)立黨員服務(wù)崗，晾曬服務(wù)承諾，與市局煙葉
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，績效考核是個重要的指揮棒。因此，把績效考核成績納入評先樹優(yōu)的指標(biāo)體系就顯得尤為重要。需要指出的是，這里有一個首要前提，那就是績效考核是建立在充分體現(xiàn)公平
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防范，解除粗心、貪心心理，堅決不給騙子、小偷有可趁機會。 同時要求片區(qū)零售戶之間加強監(jiān)督，自覺維護公平、公正的經(jīng)營環(huán)境，維護卷煙零售市場正常秩序。對
