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高質(zhì)量發(fā)展要求和全市專賣隊(duì)伍建設(shè)短板，力足“選人、育人、管人”三點(diǎn)，悉心構(gòu)建專賣隊(duì)伍成長(zhǎng)的良好生態(tài)。
“只有營造好風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境和公平公正的選人用人政治生態(tài)
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;貼近社會(huì)真實(shí)需求，實(shí)現(xiàn)“一鍵預(yù)測(cè)”，給客戶更適用貨源；在貨源投放上，豐富投放模式，以公平公正為原則，提高貨源滿足率
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措施，加大了對(duì)“有證無店”戶的打擊力度，但上有政策下有對(duì)策，“有證無店”一直屢禁不止。如何從根本上杜絕“有證無店”戶存在，讓煙草供應(yīng)公平公正
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，筆者談?wù)剮c(diǎn)看法和體會(huì)：
一、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)要完善考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)考核公平公正
1.設(shè)立完成度和貢獻(xiàn)度兩個(gè)評(píng)價(jià)維度。在分公司
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，必須有公平公正的卷煙市場(chǎng)規(guī)則，這樣，煙草商業(yè)企業(yè)才會(huì)感到滿意，廣大零售戶才能感到順心。省級(jí)卷煙營銷平臺(tái)的建立，有效杜絕了訂單不實(shí)的問題
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的衡量標(biāo)準(zhǔn)是自身在企業(yè)的地位和獲得的物質(zhì)待遇，這需要企業(yè)具備完善的、科學(xué)的和合理的激勵(lì)體制，讓員工在公平公正的環(huán)境中安心工作。企業(yè)通過制定完善的員工獎(jiǎng)懲考評(píng)體系和配套獎(jiǎng)懲制度
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掙積分，提高了承擔(dān)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作積極性。7-9月份，機(jī)關(guān)完成重點(diǎn)工作92項(xiàng)，重點(diǎn)工作全員參與率91.42%。
（二）公平
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，按市場(chǎng)需求供貨，規(guī)則透明、渠道暢通，減少非市場(chǎng)因素；對(duì)零售戶而言，要公平公正的對(duì)待每一個(gè)級(jí)別每一個(gè)檔位的客戶。
（三
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態(tài)良好的客戶提供真誠服務(wù)，為他們保駕護(hù)航。還要繼續(xù)保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢(shì)，緊盯規(guī)范經(jīng)營不放松。自律小組要加強(qiáng)，打擊違規(guī)大戶更要堅(jiān)持，在公平公正給
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，最重要的準(zhǔn)則就是作風(fēng)是否清廉。作風(fēng)清廉專賣執(zhí)法就能做到公平、公正，執(zhí)法中就會(huì)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，秉公執(zhí)法。如果專賣執(zhí)法作風(fēng)不清廉，
