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  • 關于現代零售終端建設的淺思

    。 　　（四）終端服務建設　 　　（1）突出客戶中心建設。按照發展同向，工作同心，服務同步，利益同體四個要求

  • 我搭臺　你唱戲

    了“夫妻同心，黃土成金”。 　　“參加終端建設的效果是擺在這里的，卷煙經營從以前的副業變成了我的主營業務，增加了我對卷煙銷售和生活的信心。今年，我

  • 新形勢下煙草企業構建學習文化的思考

    文化，確立同心同向的目標至關重要。新形勢下的煙草企業而言，筆者認為，不妨圍繞“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，穩步推進各項工作持續

  • 企業文化心理契約的權利義務對等性研究

    建設不是“一錘子買賣”，不是簡單的一句話、一個動作就“萬事大吉”、“一勞永逸”；企業文化需要的是企業上下的同心協力、系統推進、長期積淀。企業文化亦不是一個可以“人云亦云”的“生動

  • 規范卷煙營銷工作探析

    工作效率。 　　（三）規范是打造良好客我關系的基礎。“發展同向、工作同心、服務同步、利益同體”新型客我關系的基礎同樣是規范。規范要求營銷人員不僅要按照制度、流程做好客戶服務工作，

  • 對復烤廠員工思想政治工作的調查研究

    悄然在我們這個社會主義建設時期慢慢復活滋生。這極大地阻礙了企業同心協力求發展的步伐，有損于企業形象的樹立。國有企業要旗幟鮮明的抵制這些歪風邪氣，要讓員工能夠得到尊重和理解

  • 煙機企業QC小組風采

    等。 　　這個工程師QC小組成立于2009年1月。小組成員大多有豐富的理論知識和實踐經驗，他們以“同心協力齊攻關，持續改進穩質量”為使命，積極作為，取得了

  • 倪琴華：零售圓了我的致富夢

    了，她讓丈夫不要再做蹦爆米花的生意了，回家來幫她開店幫她到鎮上去進貨。有了丈夫的幫助，倪琴華輕省了不少，她們夫妻同心、琴瑟和鳴，把店里生意

  • 五城同創“我”先行

    ，全體員工成為家庭中的成員，建設‘家’文化，員工像愛家一樣關心和愛護企業。以“同心畫圓，合力向前”的協同作戰的團隊精神，打造了‘萬家樂

  • 如何加強業務外包員工安全監管的思考

    ，從工作、生活給予了特別的關愛與傾注了大量的心血。筆者認為，通過有效地行動感悟，引領員工同心同德，積極去探索企業發展之路，以精益管理
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