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，而且還有另一個重要價值，體現公平公正，守住它就是守住了基本的紀律底線和紅線。大家要懂得規矩是一種約束，是一種準則，是一種尺度，

秩序，構建公平、公正的營銷環境。　　二、網格化管理概念及優點　　網格化管理是把具有相同或相近屬性的零售戶進行分類，進行模塊化管理。比如地域、線路相近的零售戶化為一個網格

進行查處。通報轄區內購進異常的經營戶名單，并跟蹤進行檢查，確保其規范經營。進一步做到卷煙貨源分配的公開、公平、公正，杜絕賣人情煙、關系煙，要

紀律的人和事，嚴格按照制度處理；嚴格月度考核考評，注重過程管理，實施工效掛勾。考評公平公正、獎罰分明，激勵全員工作熱情，

公平、公正、公開；進一步探索零售許可證申辦的優化方案，完善相關流程及管理辦法，規范審批行為，提高辦證效率；進一步推動“互聯網+

工作效率低的原因。　　用真心換真情　服務煙農不打折　　吳鳳鳴性格好，在服務煙農們的時候，他堅持公平、公正，以心換心，對所管轄內的煙農做到

行政許可。二是依法依規、公平公正辦理賓館酒店、網吧、KTV、酒吧等特殊業態的煙草專賣零售許可證。不得因許可證后續監管、物流配送困難等管理服務方面的原因不予辦證。加強特殊業態零售戶服務，提供

中，要切實增強工商協同市場預測和貨源供應能力，尊重和滿足零售終端的選擇，實現貨源供應特別是高檔煙供應的公平公正、合理均衡，有效解決供大于求、供不應求、供非

的方式，重獎那些不斷涌現出來的“當月典型”、“季度明星”、“年度先進”人物，當然前提是要保證“先進標桿”的評選過程公平、公正，而非“人人皆先進、今年到我家”的輪流

;嚴厲打擊各類涉煙違法犯罪活動，始終保持市場監管和打假打私高壓態勢，努力維護規范、有序、可控、干凈的卷煙市場秩序。落實層面具體講就是必須要用好考核制度，通過建立公平

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