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，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效；要力戒漂浮，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作激情，全面推進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
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煙草在線專稿
快樂，點(diǎn)燃工作激情
說起貴州省貴陽市局（公司）的快樂營銷，就必然會提到一位40多歲的貴州人，戴著一頂
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零售終端客戶暢談，全面了解客戶經(jīng)理的服務(wù)情況和服務(wù)質(zhì)量，并通過考核獎懲機(jī)制激發(fā)客戶經(jīng)理的工作熱情和工作激情，使其更好地為零售客戶服務(wù)，推動零售終端
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許多家境比余松林好得多的人，卻因?yàn)槿狈π判?#xff0c;缺乏工作激情，缺乏生活動力而一事無成，令人遺憾。而余松林不僅沒有向困難低頭，向挫折屈服
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的根基。
掌握過硬的崗位技術(shù)
工作信心來源于對崗位的熱愛，工作激情離不開對技術(shù)的追求。那么如何去學(xué)習(xí)技術(shù)，如何去掌握技術(shù)呢？班組可針對員工崗位不同、文化
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，特別干部與員工收入差距相差甚遠(yuǎn)，比如兩個普通職工一年收入還不及一個中層干部，導(dǎo)致大部分員工心理不平衡，產(chǎn)生對立情緒，員工的敬業(yè)精神和工作激情
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自己對工作的激情注入每一量的環(huán)節(jié)，成就質(zhì)的飛躍。
（二）走訪零售戶，了解營銷基本流程
俗話說好“讀萬卷書，不如行萬里路
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服務(wù)的后勤輔助崗位人員，認(rèn)為是理所當(dāng)然要為他們好好服務(wù)，偶爾還嫌他們沒有服務(wù)到位。長此以往，后勤輔助崗位人員工作激情逐步減退，同在一個班組
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，為網(wǎng)上結(jié)算工作的開展積累了一些的經(jīng)驗(yàn)，這種安全、直觀、方便、快捷的結(jié)算方式也逐漸得到零售客戶的支持和認(rèn)可。下步，她們將以更加飽滿的工作激情，
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，提升自己的工作水平和技能，更好地實(shí)現(xiàn)自己的價值。如果培訓(xùn)機(jī)會少并且晉升空間小，容易使人失去工作的激情。若企業(yè)能提供有效培訓(xùn)和設(shè)計良好的晉升通道，會讓
