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六大紀(jì)律結(jié)合起來，按照新要求完善全體員工行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化感染力、影響力；四是要強(qiáng)化應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)。相關(guān)部門要認(rèn)真梳理并熟知各自業(yè)務(wù)、黨建等方面的應(yīng)知
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；二是構(gòu)建集團(tuán)微信公眾平臺，拓展紅塔文化傳播渠道；三是開辦“紅塔文化講壇”，促進(jìn)文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工行為的融合；四是舉辦“十佳金牌
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干部職工的業(yè)務(wù)水平，大力弘揚(yáng)雷鋒螺絲釘式的學(xué)習(xí)精神，通過嚴(yán)明工作紀(jì)律、規(guī)范員工行為來進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部職工扎實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)。
勤儉節(jié)約學(xué)雷鋒。在全局上下
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;自查自糾。各部門要認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成合力，將治理方案中的治理內(nèi)容、工作步驟、工作要求、責(zé)任追究與員工行為規(guī)范相結(jié)合，積極開展自查自糾
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，防違章。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場崗位操作人員的工作行為進(jìn)行抽查，切實(shí)規(guī)范員工行為，杜絕違章操作、違章作業(yè)。
五是查隱患，防事故。按照“全覆蓋、零容忍
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部署，注重全員參與，注重員工行為養(yǎng)成，注重標(biāo)準(zhǔn)落地，確保崗位達(dá)標(biāo)工作有序推進(jìn)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)各崗位人員的針對性教育培訓(xùn)，提高員工
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;實(shí)行網(wǎng)格化管理；要突出抓好隊伍管理，規(guī)范員工行為，打造好員工隊伍；要突出抓好職業(yè)煙農(nóng)打造，培養(yǎng)穩(wěn)定的職業(yè)煙農(nóng)隊伍。
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指導(dǎo)書，從制度層面上完善安全管理體系，規(guī)范員工行為。
三是各單位要按照安全生產(chǎn)法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的有關(guān)要求，在認(rèn)真梳理崗位安全風(fēng)險的基礎(chǔ)上
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，發(fā)揮保障作用。著力推進(jìn)道德大講堂、文化大講堂和員工行為規(guī)范建設(shè)，宣貫社會主義核心價值觀；積極豐富微信政工、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作
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廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)院到大新營銷部給員工進(jìn)行一年一度的健康體檢?？紤]老退職工行動上不太便利，體檢設(shè)在大新局(營銷部)辦公區(qū)大院內(nèi)進(jìn)行。
本次體檢由具備相應(yīng)資質(zhì)的廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)院承擔(dān)
