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; 　　34項對標指標中，有20項同比改善，占比58.82%；　　…… 　　行走在玉溪卷煙廠各生產車間，抽象的精益理念在一個個具體而微小的改善案例中得到

的抽象、模糊和事后咨詢轉變為內容鮮明、有位有為和預先防控。要用依法行政水平來衡量各級黨組的履職能力，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、法規機構牽頭抓、各業務機構配合抓的格局，

。整個正面飛天揮臂欲飛，裙裾飛揚，飄逸無比，抽象的月光灑下來，仿若仙氣渺渺，給人一種“淡泊明志，寧靜致遠”的意境

本身具有很強烈的抽象性與高度的概括性。企業文化理念作為統攝企業文化行為規范、制度建設的“靈魂”與指導，是企業文化建設的“主干”，在表現形式上不等同于企業行為規范之類的來得

致力于企業子文化建設的一個標志性事件，必將對貴定卷煙廠下一階段的企業子文化建設起到堅實的引領作用。　　踐行企業文化是抓好企業文化落地的關鍵　　企業文化在表述上容易抽象化，

，寓意云煙產銷兩旺，給人一種振奮、甜蜜的喜悅。抽象的彩色線條給人一種悅動、嘆為觀止的神秘感。　　濃墨重彩的花叢中，“云煙”二字畫龍點睛的闡述了，

。尤其是對于一些相對抽象的文章內容，更要反復反復再反復的與作者或者同事交流，明確內容方向，如果自己對內容都不明所以，那更別說準確的傳達含義

，演變成抽象的臉譜圖形，高雅，艷麗；借用京劇、臉譜的國粹身份，寓意‘黃鶴樓（感恩）國之精粹的奮斗目標

，凝聚著力量。用毛澤東同志的話講，典型本身就是一種政治力量。學習具體的先進典型，往往比接受抽象的原則方法要方便得多，特別是榜樣如果就在身邊的話，

；　　四是部分離退休黨支部的思想政治工作內容不具體，往往是搞抽象理論多，聯系實際解決問題少，對老同志缺乏吸引力；　　五是思想政治工作

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