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子”! 　　為了把這個“錢袋子”裝滿，煙葉站的站長李章坤可沒有少操心。他是2000年被提拔為站長的，雖說這個站長只是個小小的芝麻官，為了當好這個芝麻官，他

子”! 　　為了把這個“錢袋子”裝滿，煙葉站的站長李章坤可沒有少操心。他是2000年被提拔為站長的，雖說這個站長只是個小小的芝麻官，為了當好這個芝麻官，他

、競爭、擇優為導向的選人用人機制，提拔和重用一批德才兼備、業務能力強、有領導能力的中層管理人員，讓想干事、肯干事的人有條件干事，讓能干事、能成事的人有條件成事

提拔為了分揀小組長，為配合卷煙營銷的“開門紅”任務，當日銷量超過了正常分揀量的三倍，同時她還面臨搬遷到新物流園區的后分揀設備磨合中的突發故障，更加

第一次給予50元的罰款，以后每發現一次扣罰數額為前一次的2倍，每年出現三次(含三次)違反控煙制度的，取消當年評優資格，影響職稱晉升以及職務提拔

一檔求職節目，節目里，一個能力出色的小伙子引來現場多家用人單位的爭搶。老王忽然靈機一動：為何不在兩個店員間搞一次“競爭提拔”呢？換句話說

，并建議當年不予提拔錄用；在7分以下的，列入企業下一年度廉政建設重點監管對象，每季度向評價小組報告思想和工作情況，隨時接受監督；

，大膽提拔重用；對工作業績落后、職業素養不高、敬業精神不強的人員，要給予必要的處罰。通過獎優罰劣，弘揚正氣，學習先進，

;基層站實行定崗定編定責，科學設置管理、技術崗位，并通過培訓、獎勵、提拔等措施，培育了一支創新意識強、科技素質高的人才隊伍，煙技員的人均服務面積

環境　　目前，每遇青年人才提拔事件，必然引發“背后有潛規則”的習慣性質疑，甚至掀起“起底性”的“出身大調查”，浮躁、埋怨、焦慮、對抗等社會情緒

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