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、案例分析、策論撰寫及策論面試四部分內(nèi)容分別進行了模擬演練，通過演練查漏補缺再次完善提高。
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力“營銷大講堂”開展了“互聯(lián)網(wǎng)+品牌培育”主題培訓，全市系統(tǒng)55名卷煙營銷人員參加了培訓。
培訓采取專家講授和案例分析的形式進行。緊密結(jié)合當前營銷工作實際，以
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競賽分為營銷理論、案例分析、策論及策論面試四個環(huán)節(jié)，四個環(huán)節(jié)分別考驗了全體營銷人員對營銷理論知識的運用、數(shù)據(jù)分析、實際問題的診斷和解決，以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題
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競賽分為營銷理論、案例分析、策論及策論面試四個環(huán)節(jié)，四個環(huán)節(jié)分別考驗了全體營銷人員對營銷理論知識的運用、數(shù)據(jù)分析、實際問題的診斷和解決，以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題
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，全面分析了多個地區(qū)的國有企業(yè)改革的經(jīng)驗和教訓，講座既有深厚的理論講解，又有生動的案例分析，不僅對國企改革問題做了理論的建構(gòu)，并且對如何
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學院開班，77名行業(yè)各單位從事卷煙加工工藝研究、技術(shù)改造、工藝管理、質(zhì)量控制的中高級專業(yè)技術(shù)人員將參加為期7天的培訓學習。
培訓采用專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合的形式進行。內(nèi)容
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;涵蓋了營改增稅務(wù)知識、定額標準和財會信息系統(tǒng)應用等財務(wù)業(yè)務(wù)知識。培訓采用理論授課和案例分析相結(jié)合的方式進行，參訓人員就工作中遇到的問題與專家進行探討，進一步提升了培訓效果
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、案例分析、實操模擬等方式，一是有針對性強化“涉車人員”的安全責任意識；二是現(xiàn)場落實全市行業(yè)全部車輛的具體安全責任人員；三是依標提高各級管理人員“履責盡責”和“應
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和把握好案件查辦工作的重要性和必要性，加強對案例分析、取證技巧、詢問筆錄等方面的辦案業(yè)務(wù)能力。
二是多渠道搜集違規(guī)線索，建立跟蹤處理機制。通過專賣管理員及營銷人員
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一是堅持拜訪指導到位。堅持做到拜訪有計劃、實施有記錄、落實有效果。在實地拜訪中通過案例分析講解、實際操作等方式，對終端建設(shè)、庫存安排、網(wǎng)上訂貨等進行重點指導，實現(xiàn)了入戶拜訪
