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工作中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，把教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，反對(duì)自由之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)假、值班等制度，黨員干部工作日期間不經(jīng)批準(zhǔn)一律不得因私外出
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培訓(xùn)考勤和培訓(xùn)紀(jì)律，還將在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行全員理論和上機(jī)實(shí)踐考試。同時(shí)，推出自學(xué)自練為主、集中培訓(xùn)為輔、一幫一、一對(duì)多輔導(dǎo)學(xué)習(xí)等形式，努力營(yíng)造學(xué)有所用、學(xué)有所成
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，具體參照其上下班考勤、市場(chǎng)走訪的行為規(guī)范、有無(wú)吃拿卡要情況等考評(píng)指標(biāo)。
三是突出作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好社會(huì)形象。以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，抓好
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了《九江縣局績(jī)效綜合管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行考勤值班、嚴(yán)格執(zhí)行干部外出請(qǐng)銷假、嚴(yán)格公務(wù)用車管理等措施，切實(shí)加強(qiáng)“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變的制度保障。
二是加大學(xué)習(xí)教育力度，通過(guò)
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客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保卷煙銷售任務(wù)的順利完成。
一是抓紀(jì)律檢查。該局從抓機(jī)關(guān)員工考勤入手，采取不定期的方式，對(duì)機(jī)關(guān)與一線員工加強(qiáng)紀(jì)律檢查，
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;負(fù)責(zé)工作隊(duì)員、烤煙技術(shù)員考勤，并參與考核烤煙技術(shù)員。
據(jù)了解，為了更好更快地推動(dòng)烤煙生產(chǎn)工作，洛黨鎮(zhèn)把烤煙規(guī)劃區(qū)域劃分為上片與下片，上片包括鹿
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;提高基層執(zhí)法人員依法行政水平。
二是嚴(yán)考核，建立內(nèi)部管理考核制度，實(shí)行月度百分考評(píng)。通過(guò)將德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化、規(guī)范化，全體人員從考勤
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煙草黨總支采取三項(xiàng)舉措嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
嚴(yán)抓考勤，加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全上下班簽到、出差下鄉(xiāng)報(bào)告、請(qǐng)銷假等制度，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班
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）下發(fā)的《員工考勤管理辦法》、《員工帶薪年休假管理辦法》、《員工探親假管理辦法》和《員工辭職管理辦法》相關(guān)文件，按照縣局（分公司）2014年“抓基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作
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員工轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整精神狀態(tài)，鼓勵(lì)大家以飽滿的熱情投入到新的一年的工作中。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤考核，認(rèn)真落實(shí)上下班、請(qǐng)銷假及會(huì)議簽到等制度
