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;抓人員思想，與員工分別進(jìn)行座談，掌握人員思想動(dòng)態(tài)，了解員工心聲，關(guān)心基層人員生活疾苦，解除人員思想包袱，調(diào)動(dòng)
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的解除與操作技巧及方法提出各自的見(jiàn)解并互相交流，把好的解決方法廣泛運(yùn)用到實(shí)際操作中，有效提高了發(fā)現(xiàn)和解決故障的能力與水平。同時(shí)根據(jù)員工實(shí)際需要采取每月定期培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)等形式
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內(nèi)部人員有代為客戶聯(lián)系貨源的，一經(jīng)查實(shí)即解除勞動(dòng)合同；郵政物流方面不按規(guī)定線路和程序送貨到戶的，經(jīng)查證每次罰款1萬(wàn)元。在電子結(jié)算方面，為解決客戶存款
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;密切關(guān)注員工、家屬、自愿有償解除合同人員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和苗頭及時(shí)做好預(yù)警處理。
六是強(qiáng)調(diào)信息渠道暢通。提高廣大員工快速反應(yīng)、應(yīng)急處置能力，完善安保維穩(wěn)保障機(jī)制。要求
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他們的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，保證他們自身和家人的安全，解除了他們的后顧之憂。
二注重案件查處的方法和技巧。該局在查處煙草案件中注重狠打、巧打，不蠻干
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，旱情仍未解除，災(zāi)情形勢(shì)嚴(yán)峻，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了臨時(shí)性人畜飲水困難，同時(shí)給廣大人民群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)嚴(yán)重困難。師宗縣局（分公司）
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、保障職工合法利益的最佳和最終途徑，是體現(xiàn)黨組人文關(guān)懷、保障職工身心健康、解除職工后顧之憂、提高勞動(dòng)效率的有效保障，同時(shí)也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和諧
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;解除客戶的具體困難；降低工作成本。在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度下，根據(jù)部門發(fā)貨委托單據(jù)，在第一時(shí)間仔細(xì)核對(duì)，正確填寫和遞送相應(yīng)的單據(jù)、報(bào)表，
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的基礎(chǔ)福利做起，切實(shí)解除員工的后顧之憂。此外，為了員工的身心健康，定期對(duì)員工進(jìn)行體檢；為豐富員工的文娛活動(dòng)，緩解員工的工作壓力
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”及“五條禁令”規(guī)定，對(duì)以法謀私，為被檢查對(duì)象通風(fēng)報(bào)信或隱瞞事實(shí)真相、袒護(hù)包庇的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決解除勞務(wù)合同或退回派遣單位，純潔
