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痕跡化監(jiān)管，確保煙種按需發(fā)放、煙苗按需規(guī)范育苗。同時，內(nèi)管部門實行抽查核實，嚴格把關(guān)，步步推進，促進煙葉育苗制度化和規(guī)范化
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學(xué)趕超的良好氛圍。考核：重實績、明導(dǎo)向，激勵擔(dān)當抓落實。基層黨建工作考核圍繞年初確定的基層黨建重點任務(wù)，精準制定考核方案，采取查看資料、抽查筆記
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約定面積與實際移栽面積相符。堅持“誰核查、誰負責(zé)”原則，組織煙技員采取“走訪煙農(nóng)+實地抽查”相結(jié)合的方式，到田間清點移栽株數(shù)，核實種植面積、合同、地塊
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監(jiān)管模式，以市場監(jiān)管為基石，立足本地市場，靈活運用交叉檢查、隨機抽查等形式，對轄區(qū)重點大戶、重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行拉網(wǎng)式排查；錨定
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多維度統(tǒng)計分析報表和分級分類歸集項目全過程資料。信息平臺上線應(yīng)用以來，采購項目實施平均用時減少了35%，采購項目系統(tǒng)抽查通過率達100%，有效提升了采購效能
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，包括在線銷售平臺；合規(guī)截止日期為2024年12月31日。執(zhí)法機構(gòu)職能：OSMV辦公室負責(zé)執(zhí)法與監(jiān)督，包括制定標準、發(fā)放許可和執(zhí)行抽查；
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環(huán)節(jié)做到邊栽邊點，栽一塊點一塊，栽一片點一片，由機關(guān)網(wǎng)格化掛聯(lián)人員抽查復(fù)驗、對重點監(jiān)管人群做到專點，有效杜絕“空、虛、假”合同，
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站位，對歷年省、市級抽查驗收存在問題及整改情況進行總結(jié)思考，加強對基礎(chǔ)設(shè)施項目政策、流程的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，規(guī)避類似問題再次發(fā)生。加強動員部署，確保安全
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責(zé)任，嚴格落實考核制度，對翻耕工作進度和質(zhì)量情況進行抽查考核，并將考核結(jié)果與績效掛鉤，確保冬翻工作高質(zhì)高效，為明年煙葉生產(chǎn)工作打下
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管理人員廉潔自律意識。聚焦作風(fēng)建設(shè)，確保規(guī)范執(zhí)法。采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合方式，加強對專賣隊伍文明執(zhí)法、行政許可、案件處理等情況的督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)專賣人員自覺把
