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，將責任落實到村、到片、到田塊。
嚴格督辦考核，確保執(zhí)行到位
為確保煙葉移栽技術(shù)規(guī)范執(zhí)行到位，縣煙葉分公司成立三個督辦專班，統(tǒng)一
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職業(yè)生涯規(guī)劃，打通員工晉升通道。開展專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能聘任與考核，鼓勵在職繼續(xù)教育。建立員工溝通交流的平臺，讓員工開懷暢談，用心交談，
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成立一個內(nèi)部的監(jiān)督考核小組。
監(jiān)督小組的主要任務(wù)有二。首先是考察紅白喜事營銷的效果。要知道此營銷方式的效果如何，可以直接從銷量、庫存量等數(shù)據(jù)上得出結(jié)果，還可以直接對
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一個企業(yè)的重要辦事機構(gòu)，它有著綜合考核文秘機制、工作事務(wù)等諸多方面的作用，是承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的一個重要工作樞紐。辦公室的接待工作直接影響著企業(yè)上下的形象，企業(yè)
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;實現(xiàn)雙向流轉(zhuǎn)。精心組織生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞“主業(yè)增收、輔業(yè)創(chuàng)收”理念，加強人員培訓，完善考核機制，提高煙葉標準化生產(chǎn)技術(shù)到位率，增加種煙
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和引導廣大職工積極參與到全員創(chuàng)新工作中來，從而推動全員創(chuàng)新工作不斷深入，有效促進組織及個人的全員創(chuàng)新工作效能得到提高。
首先，要繼續(xù)完善、創(chuàng)新績效考核
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較大規(guī)模制售假煙網(wǎng)絡(luò)的考核任務(wù)不變，是十分必要的。一方面，這種強制性的任務(wù)并非無法完成，因為它基于整體市場的判斷上，是具有可操作性的?？梢哉f
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品牌培育針對性，提高消費者對品牌的認可度和歸屬感，提升市場占有率。以嚴管理為保障，狠抓績效考核和營銷隊伍建設(shè)不放松。
實現(xiàn)提質(zhì)增效新突破。牢牢把握“精益
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，是復審考核的一個項目，這也將有助于依法控煙更廣泛的社會發(fā)動。
推進執(zhí)法
12345幫忙鎖定目標
法規(guī)的執(zhí)行力，不可回避。事實上，執(zhí)行力
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，是復審考核的一個項目，這也將有助于依法控煙更廣泛的社會發(fā)動。
推進執(zhí)法
12345幫忙鎖定目標
法規(guī)的執(zhí)行力，不可回避。事實上，執(zhí)行力
