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  • 做時代先鋒　樹崗位楷模－－云南中煙勞動模范人物群像（上）

    。 　　近期，他們當中的五人被評為“第七屆全國煙草行業(yè)勞動模范”，一人榮獲“云南省五一勞動獎章”，《東方煙草報》將分上、下兩期報道他們的感人事跡。 陳勇：

  • 奔跑著的黔江卷煙廠

    、副省長羅通達，國家勞動人事部楊文堂司長，四川省副省長劉純夫，四川省委副書記馮元蔚，四川省副省長劉西堯，四川省人大常委會副主任馬識途

  • 痛與樂都是人生的一部分

    ，這是沒有樹立正確的苦樂觀，沒有擺正位置，沒有良好的心態(tài)。沒有付出哪來心安理得享受，世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。作為復烤廠

  • 今年春節(jié)隨想

    一把。和父母坐在一起，吃頓飯，說說話，回憶一起走過來的從前，還有那些關于春節(jié)和年的慢慢的話題、人事和記憶，直到無話可說

  • 加強“六大”研究　解決發(fā)展難題

    “能上能下”干部人事制度、“能多能少”薪酬制度等，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，實現(xiàn)好能者多勞的報酬機制。由于市場專賣，不是完全市場競爭，肯定存在著一些問題

  • 在正確的時間抓緊做正確的事

    ，立體推進人事用工分配制度改革；堅持弘揚“嚴實細新儉”管理文化理念，推動基礎管理爭一流、體系建設創(chuàng)一流、目標管理鑄一流、創(chuàng)新機制建一流、管理團隊育一流

  • 淺談加強煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設

    ，然后才能有的放矢，重點突出地開展紀檢監(jiān)察工作。就煙草行業(yè)來說，不僅要熟悉卷煙經(jīng)營工作，還要了解專賣執(zhí)法工作，對于行業(yè)人事

  • 適應

    對于生命和人事的理解，說的透也罷，說不清也罷，總是慢慢向前走的，總歸是好的。悶在房間里，把心事碾的再碎，還是在肚子里

  • 崛起的再造煙葉企業(yè)

    故。” 　　國際化的人才培養(yǎng) 　　現(xiàn)任分管行政人事部和供應鏈部的副總經(jīng)理屠彥剛來自紅塔煙草集團，他見證了中煙施偉策的建設歷程。屠彥剛先生介紹說：“在人才儲備方面，除各

  • 由網(wǎng)絡直播競答“爆棚”看營銷模式創(chuàng)新

    ”，打破人事管理上存在的封閉狀態(tài)，許多地區(qū)煙草企業(yè)面向社會實施了公開招聘考錄各類人才。特別是值得一提的卷煙經(jīng)營企業(yè)在營銷模式方面的改革，“網(wǎng)上訂貨，
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