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人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的要求，聯(lián)系個人思想、作風(fēng)以及個人分管的工作，認真查找分析存在問題，深刻剖析存在問題的原因及思想根源，提出
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，認為中衛(wèi)市局（公司）新一屆黨組對發(fā)展形勢的認識是到位的，剖析出的思想觀念不適應(yīng)、工作責(zé)任心不適應(yīng)、考核機制不適應(yīng)、團結(jié)協(xié)作不適應(yīng)“四個不適應(yīng)
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等，多角度、多層面分析解決問題；注重引導(dǎo)學(xué)員的主體作用對案例進行剖析，相互切磋，質(zhì)疑問難，爭論辨析，啟發(fā)思路
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;正視問題，剖析根源。
三是整改方案求真務(wù)實，認真制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在自我對照檢查自身存在問題和差距的同時，嚴格按照主題會議活動要求
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自我剖析、自我教育、自我警醒、自我約束，進一步提高自身文明素質(zhì)，不斷提升城市文明程度。
同時，為了讓更多的人掌握禮儀知識，踐行禮儀規(guī)范
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，為在場參訓(xùn)人員耐心講解了管理者的角色再造、情景領(lǐng)導(dǎo)及自我修煉等單元。深入剖析了管理者在面對自身多個角色（上司、下屬及平級），如何進行理性認知及
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廣大干部員工要從崗位實際出發(fā)，認真查找個人在思想認識、工作作風(fēng)、工作紀律、能力素質(zhì)、工作質(zhì)量、工作標準及工作效率等方面存在的不足和問題，深刻剖析原因，認真組織
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開拓進取 邁向領(lǐng)先奮力 確保全年目標任務(wù)圓滿完成》的工作報告，他系統(tǒng)總結(jié)了全市行業(yè)上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作，剖析了當前攀枝花煙草發(fā)展面臨的內(nèi)外挑戰(zhàn)和發(fā)展過程中面對的新情況、新問題
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工作小組成員共同參加會議。
會上，該廠對標辦公室詳細公布了上半年對標目標實現(xiàn)情況，全面總結(jié)了上半年對標工作開展主要情況，深入剖析了上半年對標工作存在的問題
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整改兩個階段進行，自查自糾要求副科級以上管理人員圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”“39個不得”進行對照檢查，認真剖析，形成個人貫徹執(zhí)行“兩項法規(guī)”情況
