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內(nèi)容，通過查閱資料、核對(duì)數(shù)據(jù)、交流詢問、現(xiàn)場走訪查看等，從班子建設(shè)、黨群組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、辦事公開民主管理等方面，查驗(yàn)
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匯報(bào)，并就個(gè)人工作進(jìn)行了述職述廉，其他班子成員進(jìn)行書面述職述廉。煙機(jī)公司參會(huì)的61位干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測評(píng)。
會(huì)后，考核組按照領(lǐng)導(dǎo)逐一談話
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公司總經(jīng)理李力代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)2011年至2013年工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況作了總結(jié)匯報(bào)，并進(jìn)行了個(gè)人述職述廉。公司全體干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主測評(píng)。
會(huì)后
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書面述職述廉。物資集團(tuán)全體干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測評(píng)。
會(huì)后，考核組按照領(lǐng)導(dǎo)逐一談話、中層干部個(gè)別談話、召開職工代表座談會(huì)、查閱有關(guān)記錄資料等程序，全面
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，加深了干部職工對(duì)“物資、工程、服務(wù)類采購”工作和辦事公開民主管理工作的認(rèn)識(shí)和理解，為2014年“兩項(xiàng)工作”的深入開展打好了基礎(chǔ)。
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十六大精神、工會(huì)基礎(chǔ)理論、企業(yè)民主管理、新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系等專題講座，并在培訓(xùn)期間進(jìn)行了工會(huì)干部上崗資格考試。
集團(tuán)黨委書記許力為在總結(jié)講話中要求集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步提升親和力
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召開座談會(huì)、聽匯報(bào)、查資料等形式了解工作開展情況，對(duì)市局（公司）“辦事公開民主管理”、“三重一大”、“兩項(xiàng)工作”、煙葉生態(tài)富民工程建設(shè)、零售戶致富工程、金葉愛心
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對(duì)工廠2013年上半年“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目實(shí)施、《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》貫徹落實(shí)、制度修訂完善、辦事公開民主管理等情況進(jìn)行了詳細(xì)檢查。
檢查組對(duì)工廠“兩項(xiàng)工作”開展情況給予充分肯定，并
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檢查組先后參觀了市局企業(yè)文化大廳、政務(wù)服務(wù)大廳和營銷服務(wù)大廳，深入了解了法治文化、普法宣傳、執(zhí)法監(jiān)督、民主管理、陽光政務(wù)等法治建設(shè)具體措施，并詳細(xì)查閱了市局創(chuàng)建
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力量。
會(huì)議還組織該局副科以上干部及員工代表采取無記名方式，對(duì)本單位干部選拔任用工作以及2012年新選拔任用的干部進(jìn)行了民主評(píng)議。
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