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、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提”等形式，認(rèn)真查找部門和個人在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍自身建設(shè)等五個方面存在的突出問題，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢
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的程序等知識融入對行政處罰案例的剖析之中。
通過培訓(xùn)，專賣執(zhí)法人員認(rèn)識到做好專賣管理監(jiān)督工作一是要不斷加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平，完善執(zhí)法
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問題。廣泛征求各方面的意見和建議，開展自我剖析，自覺接受監(jiān)督和批評，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性意識?！? 三是以踐行科學(xué)發(fā)展觀為著
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;二要認(rèn)真總結(jié)，剖析不足；三要把握重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)；四要創(chuàng)新舉措，培植亮點(diǎn)。
會議期間，與會人員還集體參觀了文化建成
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管理處副處長鄧云龍結(jié)合當(dāng)前形勢作了動員和指導(dǎo)。
培訓(xùn)會上，閆新甫就烤煙工商交接相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了講授，對烤煙收購與工商交接檢查中一些容易混淆的概念進(jìn)行了對比剖析，
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專題討論，深入剖析問題，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)全員參與主題教育活動的積極性、創(chuàng)造性、主動性、廣泛性、長期性和艱巨性，為搞好本職工作奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)
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，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。8月底之前將個人整頓剖析材料及整改措施交股室負(fù)責(zé)人。對整頓的內(nèi)容分責(zé)任，按步驟、定時限，及時整改糾正。對有條件改正的問題
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從思想建設(shè)方面、作風(fēng)建設(shè)方面、紀(jì)律建設(shè)方面、業(yè)務(wù)建設(shè)方面以及隊(duì)伍（自身）建設(shè)方面查擺問題，并深入地剖析與反思，確保問題反映的針對性和全面性。
三
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的亮點(diǎn)，剖析工作中的難點(diǎn)，關(guān)注工作中的焦點(diǎn)，把好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型、好事跡宣傳出去，內(nèi)聚人心，外塑形象，不斷拓寬通訊
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煙草專賣局內(nèi)部管理制度》，其次進(jìn)行了中層干部述職及評議，而后各分管領(lǐng)導(dǎo)就上半年工作進(jìn)行了總結(jié)通報、認(rèn)真剖析了存在的問題、詳細(xì)周密地布置下半年工作，最后，
