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有目標(biāo),目標(biāo)可考核,考核可量化,這是黨支部成立時(shí)達(dá)成的一致認(rèn)可,我們也一直是這樣做的。”泗汾工作站黨支部書記丁毅如是說道。為進(jìn)一步凝聚黨員干事
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,將個(gè)人融入村級(jí)事業(yè)“出行難、娶媳難、干事難”這三難,在很長(zhǎng)的一段歲月里,深深地困擾著鄧嶺村的597戶2372口人。作為一個(gè)典型的深度貧困村,以前的鄧嶺村
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的形象。依法行政樹正氣“做人要堂堂正正,做事要勤勤懇懇,是黃友榮的人生信條,干事創(chuàng)業(yè)要一心為公”,他是這樣想的,更是這樣做的。2023
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開展了“廉潔潤(rùn)初心 鑄魂擔(dān)使命”革命傳統(tǒng)教育暨黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),通過觀看黨風(fēng)廉政警示教育片、參觀警示教育基地等,教育警醒黨員干部。干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人。黔江
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;筑牢信仰之基。“面對(duì)工作新挑戰(zhàn),畏首畏尾,攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破意識(shí)不強(qiáng);害怕干得多錯(cuò)得多,不愿主動(dòng)干事承擔(dān)責(zé)任;存在‘老好人
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;培養(yǎng)造就一支政治立場(chǎng)有定力、服務(wù)群眾有情懷、扎實(shí)肯干有本領(lǐng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)有想法、清正廉潔有口碑的“六有”基層青年人才隊(duì)伍,推動(dòng)基層干部員工隊(duì)伍整體優(yōu)化提升。“志愿紅+
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與精神激勵(lì)相結(jié)合,激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)、努力成為行家里手的激情與活力,把真正高素質(zhì)、強(qiáng)能力、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勤創(chuàng)優(yōu)的員工選拔充實(shí)到人才隊(duì)伍中,以完善的人才考核
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,警惕錯(cuò)誤思想觀念的消極影響,及時(shí)防止和糾正苗頭性、傾向性的錯(cuò)誤問題,構(gòu)筑起牢固的思想道德防線,要真正做到勤勤懇懇工作,清清白白干事
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從低谷期的1310畝增加到2115畝,煙農(nóng)戶數(shù)從51戶增加到88戶。“彭志濤是基層煙點(diǎn)埋頭干事,努力工作出實(shí)績(jī)的標(biāo)桿,也是縣局(分公司)積極倡導(dǎo)的工作導(dǎo)向
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)紀(jì)檢監(jiān)察干事莊琴道出了警示教育的初衷。為進(jìn)一步推動(dòng)以案促改走深走實(shí),湘潭市局(公司)組織參觀湘潭市廉政警示教育基地、集中觀看《忠誠(chéng)與背叛——2022年