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，能夠做到
公平、
公正。
這天，小區(qū)的一位年輕顧客小劉，傍晚下班時在王前利的商店買了一個黑美人西瓜。小劉在一家事業(yè)單位上班，是王前利商店里的?？?/div>
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;必要的區(qū)分，不同的引導(dǎo)，更貼實際的配套服務(wù)才是爭取他們最科學(xué)的手段。因此要把握公平、公正、客觀的原則，以橄欖型客戶分布為目標(biāo)，努力放大特別優(yōu)秀
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、培育中戶、扶持小戶”原則，實現(xiàn)貨源供應(yīng)的公平公正、合理均衡，讓零售戶真正感受到“煙好賣、貨好訂、能掙錢”。要創(chuàng)新終端營銷，采取營銷競賽、網(wǎng)絡(luò)互動等多種形式
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，要主動地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，要積極地向領(lǐng)導(dǎo)說明工會組織的必要性和重要性。在選配組織成員時要堅持公平、公正、公開的原則，堅決拒絕暗箱操作，防止人情式任命、權(quán)利式
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、勞動工資、社會保險統(tǒng)籌、教育培訓(xùn)、技能鑒定等職責(zé)，其工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系著干部職工切身利益，工作中要遵守法律、公平公正、依法辦事。要用法治思維和法治方式
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非常好的。
點評：零售戶面對成功也需要保持冷靜頭腦，做到穩(wěn)重低調(diào)、不驕不躁，要熱情、公平、公正待客。同時可結(jié)合實際考慮是否擴(kuò)模增效，提升零售業(yè)
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滿意，可以查找不足，在簡化流程、提升服務(wù)上下功夫。以基層員工為鏡，通過員工的工作效率、工作態(tài)度反映，可以在有效激勵員工、力求公平公正上多做
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行業(yè)發(fā)展等等。要想長期堅持專賣，那么就必須依法公平、公正、公開辦事，依法維護(hù)行業(yè)的健康有序發(fā)展。
三、專賣制度的逐步完善。
雖然煙草專營專賣制度下，
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，公平公正公開的執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法的透明度，增強(qiáng)執(zhí)法的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，化解客我矛盾，對切實無法做通工作的違法人員，還可通過法律顧問
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、堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格實施預(yù)算考核
預(yù)算考核應(yīng)建立在客觀事實的基礎(chǔ)上，將預(yù)算的實際執(zhí)行情況與預(yù)算指標(biāo)值進(jìn)行比較，確認(rèn)各執(zhí)行單位的完成情況
