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的工作重心在基層，發(fā)展基礎(chǔ)在基層，企業(yè)的形象體現(xiàn)也在基層。面對(duì)基層繁雜而具體的工作，從煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣監(jiān)管、內(nèi)部管理到員工的教育管理，
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物流配送環(huán)節(jié)做得如何，不僅能夠體現(xiàn)物流作業(yè)和管理水平，而且對(duì)其他工作也起到了有力地促進(jìn)和提高作用。因此，只有抓住工作重心，才能實(shí)現(xiàn)物流配送服務(wù)
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”這一最重要的活性因素而沒有生命力?！? （四）后繼乏人
近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)條件下各種新觀念的產(chǎn)生，企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、是
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發(fā)展的道路上謹(jǐn)慎抉擇，順應(yīng)信息化管理煙草流通體系的領(lǐng)先潮流，把商戶和渠道始終視為管理的重心。中國電信為瀘州煙草專賣局提供的瀘州煙草E通信息化平臺(tái)(GRIRMS)就集中體現(xiàn)著瀘
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;強(qiáng)推硬逼職工隊(duì)伍于生產(chǎn)中自覺以抓好質(zhì)量工作為重心，牢固樹立“砸產(chǎn)品質(zhì)量就等于砸自己飯碗”的質(zhì)量意識(shí)，促使車間職工隊(duì)伍時(shí)刻崩緊“質(zhì)量”這根弦，推動(dòng)車間職工隊(duì)伍
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人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃報(bào)告重點(diǎn)抓總體思路、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、策略導(dǎo)向， 以提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為著力點(diǎn)，以用工分配制度改革與創(chuàng)新為動(dòng)力，以完善人才培養(yǎng)機(jī)制為重心
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發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性。傳統(tǒng)的企業(yè)法律工作將重心放在對(duì)個(gè)別或特定法律風(fēng)險(xiǎn)的控制和解決上，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳
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高度的提升。
“降焦”的最終目的就是為了實(shí)現(xiàn)“減害”，“減害降焦”的關(guān)鍵是重在“減害”，穩(wěn)步“降焦”，重心從“降焦”轉(zhuǎn)移到了“減害”上面，而
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功夫，通過“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”和“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”認(rèn)識(shí)的升華，進(jìn)一步提升實(shí)現(xiàn)突破的行為素質(zhì)；要在個(gè)人修養(yǎng)上下功夫，
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;新產(chǎn)品的推出被等同于品牌建設(shè)的方法、手段和成果，品牌建設(shè)的內(nèi)容單一而表面。
??? 面對(duì)532、461所勾勒的品牌藍(lán)圖中有限的品牌組合數(shù)量，重點(diǎn)品牌的發(fā)展重心迅速被調(diào)整到以
