為您找到相關(guān)結(jié)果 44976 篇
-
的工作效果能夠直接反映到其薪酬回報當(dāng)中；其次，要只當(dāng)改變獎懲機制，增加正面激勵，減少負面激勵，真正調(diào)動基層專賣管理人員
-
”銷量規(guī)模高達120萬箱以上，相比較2011年同期的80多萬箱，大幅增加了30多萬箱，大幅增長了40%左右，其中，“泰山”二類煙銷量
-
和減少用煤用電量，還能增加煙葉的烘烤質(zhì)量，他今年30畝烤煙因這項專利技術(shù)就增收了1多萬元。新型烤煙夾也因此和洛南煙草部門研發(fā)的環(huán)形施肥移栽器和起壟施肥覆膜一體機一起獲得了國家
-
，用自己周到而貼心的服務(wù)，增加客戶認同感，增強批零間的“黏性”。
客戶經(jīng)理：胡少東
觀點：培育重點品牌，做好
-
客戶月均獲利為1412元，較去年同期的1066元增加346元，增幅32.46%，客戶毛利率達到11.83%。
社會愛心工程方面，主動承擔(dān)社會
-
增加煙農(nóng)收入、促進煙區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和支持新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用?！ 「鶕?jù)《規(guī)劃》，2013至2015年，全行業(yè)將緊緊圍繞“卷煙上水平”，以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)為
-
了50畝種煙田塊，幫助其回鄉(xiāng)發(fā)展煙葉生產(chǎn)，預(yù)計今年僅煙葉一項就能為他增加收入10余萬元。
在發(fā)展大戶的同時，胡先龍還大力致力于連片示范面積，
-
“以人為本”的文化治廠方針，建樹職工的正確的價值觀念，深入開展豐富多彩的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一是廣泛進行宣傳教育推廣。教育職工個人價值首先在于奉獻、在于企業(yè)效益的增加
-
的80多萬箱，大幅增加了30多萬箱，大幅增長了40%左右，“泰山”在全國三類煙及以上重點品牌銷量規(guī)模排名前十五位陣營中高居第6位的位置，僅次于排在
-
有很大的關(guān)系。每年的“五一”至“十一”期間游客人數(shù)增多，客戶客戶卷煙經(jīng)營銷量明顯增加，結(jié)構(gòu)提升很快。然而，自12月份至次年的3月份，就算是春節(jié)
