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  • 企業管理中的毛澤東思想

    企業運用了毛主席的這種用人觀，突出了選擇人才的四個條件，即德、能、勤、績考核的結果，強調了不唯學歷看能力，不唯文憑看水平。煙草企業采用這樣的選擇

  • 不可思議的電話停機

    作為搞好假期運輸的一項重點工作來抓，努力消滅直通旅客列車慣性晚點，加強旅客列車晚點考核。 　　小煙卷兒：其實，我認為不管出沒出事，

  • 有點稅收籌劃意識

    ；二是突出煙把純度，強化對煙農的自檢考核。相關人員要到現場指導扎把工作，確保收購進度。三是狠抓擺把驗級收購，切實提升煙葉收購管理水平。四是收購站

  • 第二季度“七匹狼”各規格銷售分析

    ”品牌銷售規模。 　　3、多方保障，落實各項工作措施。注重市場動銷、貨源投放、形象塑造、價格穩定、工作考核等方面工作，保持“七匹狼”品牌的持續增長。同專賣管理部門一起加強

  • 勇于實施大手筆　敢于運用超常規

    ;干部是決定因素”。因此，一定要真正把“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的要求落實到位，進一步加大檢查考核和基層管理人員的選拔任用力度，

  • 秦皇島煙機公司安排部署下半年工作

    的各項任務還異常繁重，首先是生產經營任務必須完成，集團公司各項考核指標必須完成，這就要求我們公司各部門、要求全體員工切實把份內的工作做好。要進一步調整生產組

  • 先鋒本色

    這幾年乾縣煙草事業發展變化時，我注意到了成績背后的一串串榮譽：“省級文明單位”、“省級青年文明號”、“市、縣目標責任考核先進單位”、“市、縣兩級優秀基層黨組織”、“行風測評

  • 金葉舒卷繪宏圖

    農業基地單元建設責任狀，建立了目標考核、跟蹤督辦、領導駐點聯系等工作機制，形成強大的建設合力。 ??? 通過建設，全州工廠化、基地化育苗率達到100

  • 弘揚延安精神提高思政素質

    ;完善績效考核機制和薪酬分配制度，打造責任煙草、和諧煙草企業，實現科學發展、和諧發展。 　　第二，煙草企業要堅持實事求是的思想路線，樹立積極健康

  • 網上訂貨對卷煙營銷的影響與對策

    ，減弱了溝通服務的效果，給促進卷煙銷售制造了一定的障礙。應大力強化客戶經理市場實地走訪，用制度與規章來保障市場走訪頻數與效果，加強責任心教育與考核
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