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，在工作落實(shí)的全過程體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在任務(wù)推進(jìn)的全環(huán)節(jié)彰顯積極作為。涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)之力，下足善作善成的真功夫。在謀事上“多思一層”，在干事上“多進(jìn)
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、干部服氣，真正讓干凈的人有更多干事的機(jī)會(huì)，讓干事的人有更干凈的環(huán)境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出。
堅(jiān)持選拔有才之人。大力選拔思路
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督促，確保問題不打折扣整改落實(shí)到位，形成人人“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。
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，把“嚴(yán)”的總基調(diào)長期堅(jiān)持下去，牢記底線意識(shí)；二是繃緊廉潔自律這根弦，堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自警自省不放松，確保想干事
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技能人才建設(shè)，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。二是注重業(yè)績導(dǎo)向。注重年輕干部培養(yǎng)使用，切實(shí)把“能上能下”的選人用人工作機(jī)制落到實(shí)處，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)
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近日，江西中煙市場營銷中心召開新任黨支部委員集體談話會(huì)。市場營銷中心黨總支書記、經(jīng)理張金泉出席會(huì)議并講話。
張金泉首先代表中心黨總支向新當(dāng)選的黨支部書記、黨支部委員和黨務(wù)干事
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制度化、常態(tài)化，堅(jiān)持在職工中考察培養(yǎng)和選拔使用干部，給想干事的人以機(jī)會(huì)，為能干事的人搭舞臺(tái)，讓會(huì)干事干成事的人有地位；三是發(fā)揮典型引領(lǐng)機(jī)制
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、勤動(dòng)腿；在全單位營造想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍，將真心實(shí)意為客戶著想的要求貫穿于具體工作中。
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打造“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事”的“五事”隊(duì)伍；“6”是實(shí)現(xiàn)“零售戶、消費(fèi)者、社會(huì)公眾、工業(yè)企業(yè)、內(nèi)部員工、上級機(jī)關(guān)”六個(gè)方面滿意。
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，做到協(xié)調(diào)溝通到位，堅(jiān)持機(jī)關(guān)人員跟班和市場調(diào)研工作。
三是要切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。要在單位內(nèi)部樹立想干事、會(huì)干事的浩然正氣，嚴(yán)厲制止那些不干事、亂找事
