天蚕土豆,千年殇,神武八荒一颗小说

一點的煙可以賣的去，這個時候你也不能拿個筆在那一直算，也不要隨便報一個數據忽悠客戶，這個時候我們應該馬上告訴客戶你要訂購滿30000元煙。這里有個小竅門

影響顧客情緒，也挽回自己經營誠信地信譽度。一句話，當出現商品質量之時，零售戶不要推三阻四，不要找借口忽悠顧客。這樣只會激怒顧客，影響

，之所以接手茶莊，主要是因為輕信了他那位朋友的“忽悠”。朋友告訴吉老板：茶葉生意是暴利，并且，他有親戚是縣里的政府官員，

農村人都不看日期，一忽悠就賣了，你沒有看你們這條街好幾個店主，對過期的食品人家就是這樣做的。” 　　“兄弟，你說一件過期的八寶粥和一個店的名譽哪個

，在先前來過店里的那幾個鐵道工人的“忽悠”下，我又賣掉了三盒“將軍（3G）”。因為我的脾氣好，與他們說話和氣，并且

零售戶店里忽悠開店的老板們購進一些，絞盡腦汁想來從這些假冒卷煙上面謀取暴利。在我們身邊也有不少開店的零售戶，經不起不法分子的誘惑，貿然接受一些假冒偽劣卷煙

這件事放在心上。一個月后那位顧客來那獎品，我感到很愕然，說了半天才想起來，可是卻沒有顧客心怡的獎品。惹得顧客很不高興，說我忽悠他。后來我只得將獎品

信任的心理根基。當企業的管理者在“臺上”大談企業文化內涵、企業文化特征，強烈要求員工如何踐行企業文化理念，而“臺下”的員工內心迸發出“忽悠”、“說的比做的好聽”之類的詞語時

，他們自己也會心算一下，如果我們零售戶算多了，試想顧客心里會怎么想？他們肯定會認為我們是在忽悠他們，這樣顧客或許會有質疑聲。此時

，有時哪怕是熟人之間更容易被忽悠的。我也曾經兩年在一家批發部進貨，一開始還真不錯，但是后來這個老板就不那么認真。有時嫌我進貨商數量少，金額不多送貨劃不來

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