為您找到相關(guān)結(jié)果 647 篇
-
、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向的選人用人機制，提拔和重用一批德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)能力強、有領(lǐng)導(dǎo)能力的中層管理人員，讓想干事、肯干事的人有條件干事，讓能干事、能成事的人有條件成事
-
提拔為了分揀小組長，為配合卷煙營銷的“開門紅”任務(wù)，當(dāng)日銷量超過了正常分揀量的三倍，同時她還面臨搬遷到新物流園區(qū)的后分揀設(shè)備磨合中的突發(fā)故障，更加
-
第一次給予50元的罰款，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰數(shù)額為前一次的2倍，每年出現(xiàn)三次(含三次)違反控?zé)熤贫鹊?#xff0c;取消當(dāng)年評優(yōu)資格，影響職稱晉升以及職務(wù)提拔
-
一檔求職節(jié)目，節(jié)目里，一個能力出色的小伙子引來現(xiàn)場多家用人單位的爭搶。老王忽然靈機一動：為何不在兩個店員間搞一次“競爭提拔”呢？換句話說
-
，并建議當(dāng)年不予提拔錄用；在7分以下的，列入企業(yè)下一年度廉政建設(shè)重點監(jiān)管對象，每季度向評價小組報告思想和工作情況，隨時接受監(jiān)督；
-
，大膽提拔重用；對工作業(yè)績落后、職業(yè)素養(yǎng)不高、敬業(yè)精神不強的人員，要給予必要的處罰。通過獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，學(xué)習(xí)先進(jìn)，
-
;基層站實行定崗定編定責(zé)，科學(xué)設(shè)置管理、技術(shù)崗位，并通過培訓(xùn)、獎勵、提拔等措施，培育了一支創(chuàng)新意識強、科技素質(zhì)高的人才隊伍，煙技員的人均服務(wù)面積
-
環(huán)境
目前，每遇青年人才提拔事件，必然引發(fā)“背后有潛規(guī)則”的習(xí)慣性質(zhì)疑，甚至掀起“起底性”的“出身大調(diào)查”，浮躁、埋怨、焦慮、對抗等社會情緒
-
;當(dāng)班組開展一些技術(shù)創(chuàng)新項目時，也鼓勵他主動承擔(dān)課題。如今，他的績效考核成績在班組中名列前茅，并被破格提拔為助理工程師。
在紅塔集團(tuán)，上至黨組
-
和主動性。要切實打通內(nèi)管人員的晉升通道，各單位開展的競爭上崗、提拔任命等相關(guān)晉升事宜，應(yīng)對內(nèi)管人員一視同仁，確保高素質(zhì)人才自愿留在內(nèi)管工作崗位。要建立相關(guān)內(nèi)管人
