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、品牌培育、服務客戶、卷煙上水平等方面工作內容組織命題。四是明確競賽方式。此次競賽分選拔、預賽、決賽三個階段開展，每階段競賽均采取淘汰制的方式選拔選手。據悉，南昌市局將于

;創造經濟效益的同時，積極履行社會責任，通過淘汰高能耗、高污染設備，積極使用能耗低、排放少、技術新的設備，不斷推廣應用“四新”技術，

的供應商進行清理整頓，將未取得供應商申請資格的予以取締，對不穩定提供采購物資的供應商予以淘汰。供應商數量由原來100余家，精簡到65家，使供應商的數量

;要么縮小大區域代理商的代理范圍，要么給這些代理商從渠道上做區隔，采用分渠道運作的模式，削減代理商的代理范圍。中小經銷商要保證自己不被市場淘汰，

，結合當前“兩員”工作重點重新完善市場檢查工作方案，調整兩員考核指標，每月由局領導輪流帶隊開展市場綜合檢查、排名，實行末位淘汰，將考核結果

建設示范街、示范戶，強化持證戶，對持證戶店面進行統一規劃，力爭通過市場競爭，萎縮和淘汰無證戶；四是要加強信息互通，盡快

淘汰制度；三是加強業務培訓，提高辦案質量；四是加大同級監管力度，強化規范經營意識不動搖；五是深化聯合執法機制，提高聯合

公司合格供應商名錄，3家不合格供應商遭淘汰，并評選出10家優秀供應商。　　綜合各卷煙廠的評價結果，與會人員認真討論后一致認為：2010年82家

，加強合理布局，淘汰劣質客戶，吸收優秀客戶資源進入網絡中來。

嚴格執行評聘條件并實行淘汰機制，側重考評候選高工、技師的創新攻關能力和“傳幫帶”作用，突出考察學習成果對工作績效的提升效果。最終有3人被評聘為高工、9人被評聘為技師

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