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）開展人力資源調(diào)研。
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調(diào)研組分別采取個(gè)別座談、問卷調(diào)查等“一對(duì)一”形式，圍繞崗位編制的科學(xué)性、操作性，崗位職責(zé)現(xiàn)狀，崗位工作量，
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進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容為：公共場(chǎng)所控?zé)熤贫冉⒑蛨?zhí)行情況等內(nèi)容。執(zhí)法人員對(duì)部分消費(fèi)者進(jìn)行了控?zé)?em class="term">問卷調(diào)查，了解消費(fèi)者對(duì)公共場(chǎng)所控?zé)熞?guī)定的認(rèn)知情況以及對(duì)
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問卷調(diào)查工作情況、當(dāng)前終端建設(shè)工作的新要求，圍繞如何將現(xiàn)代零售終端功能的發(fā)揮很好的與五華區(qū)域特點(diǎn)落地實(shí)施相結(jié)合的主題進(jìn)行深入探討。各片區(qū)客戶經(jīng)理通過大量真實(shí)案例和有力數(shù)據(jù)，就
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進(jìn)行了公共場(chǎng)所控?zé)?em class="term">問卷調(diào)查，了解掌握消費(fèi)者對(duì)公共場(chǎng)所控?zé)熞?guī)定的認(rèn)知情況和態(tài)度。
從檢查情況看，被檢查的72家公共場(chǎng)所中能建立控?zé)煿芾碇贫鹊挠?6家、對(duì)場(chǎng)所內(nèi)從業(yè)人員進(jìn)行控?zé)?/div>
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進(jìn)行控?zé)?em class="term">問卷調(diào)查，以了解消費(fèi)者對(duì)公共場(chǎng)所控?zé)熞?guī)定的認(rèn)知情況及對(duì)控?zé)煹膽B(tài)度。
本次控?zé)煂ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查將持續(xù)到10月底，針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
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;工廠走訪小組先后到浦東、楊浦等多家零售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研，向網(wǎng)點(diǎn)銷售人員詳細(xì)了解“中華”、“紅雙喜”等滬產(chǎn)卷煙市場(chǎng)整體銷售形勢(shì)，并利用問卷調(diào)查，收集消費(fèi)者對(duì)
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。圍繞作風(fēng)建設(shè)，采取問卷調(diào)查、舉報(bào)電話等形式，廣泛征求顧客的意見建議，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立可親、可信
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、食堂等進(jìn)行了實(shí)地檢查，認(rèn)真查看“全國文明單位”創(chuàng)建工作臺(tái)賬，并進(jìn)行了問卷調(diào)查。最后，考核組對(duì)福州市局軟件材料制作的條理性和全面性予以肯定，同時(shí)
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培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)及對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻情況。檢查過程中并做了相關(guān)的控?zé)?em class="term">問卷調(diào)查，了解消費(fèi)者對(duì)公共場(chǎng)所控?zé)熞?guī)定的認(rèn)知情況以及對(duì)公共場(chǎng)所控?zé)煹膽B(tài)度，對(duì)于控?zé)煵坏轿坏膯挝?#xff0c
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情況，針對(duì)“四風(fēng)”問題，采取座談交流、問卷調(diào)查、征求意見表等形式廣泛聽取各級(jí)黨員干部、黨員群眾、離退休老同志、員工代表、煙農(nóng)、零售客戶的意見和建議。
市局針對(duì)調(diào)研工作提出了三點(diǎn)
