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的具體實(shí)施方案，對煙草工商企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為進(jìn)行檢查，嚴(yán)格問責(zé)，為行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展注入生機(jī)活力；
四是強(qiáng)化監(jiān)督，提高內(nèi)管
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文字水平明顯提高、形象宣傳富有影響、辦公室團(tuán)隊(duì)充滿活力的目標(biāo)。根據(jù)規(guī)劃，到2015年，郴州煙草將實(shí)現(xiàn)“532”人才工程計(jì)劃，即力爭培養(yǎng)50名寫作
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煙草在線宜黃消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，江西宜黃煙草采取多項(xiàng)措施，用文化促進(jìn)規(guī)范，用文化提高效率，用文化提升活力，不斷
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，廣西梧州市煙草專賣局（公司）以“規(guī)范鑒定流程、創(chuàng)新培訓(xùn)模式”為主線，全力抓好教育培訓(xùn)工作，推動員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、活力持續(xù)增強(qiáng)
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，立足本職崗位創(chuàng)佳績，充分展現(xiàn)激情和活力。有的青年員工提出了加強(qiáng)基層鍛煉，豐富青年員工基層工作經(jīng)驗(yàn)，定期開展青年員工蹲點(diǎn)調(diào)查研究。
在聽取青年
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、充滿生機(jī)和活力的干部選拔任用工作新局面。
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如“一盤棋”；發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用似“一面旗”；充滿活力富有激情象“一團(tuán)火”。
夏漢林就孝南區(qū)局下一步工作提出三點(diǎn)具體要求：一是要精準(zhǔn)定位。作為地級市所在地
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;圍繞“嚴(yán)規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平、增活力”的總體目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)當(dāng)前深入開展的踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實(shí)踐活動，立足實(shí)際，認(rèn)真查找
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，嚴(yán)格按照省局（公司）制定的實(shí)施方案和“創(chuàng)優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以打牢基礎(chǔ)、強(qiáng)化功能、提升素質(zhì)、增強(qiáng)活力為核心，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化“創(chuàng)優(yōu)
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提升隊(duì)伍素質(zhì)。按照“提升素質(zhì)、精塑形象、增強(qiáng)活力、加快轉(zhuǎn)型”的基本要求，以加快轉(zhuǎn)型為抓手，強(qiáng)化思想教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)，
