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  • 互聯(lián)網涉煙活動新變化及對策分析

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  • 小議如何做好新形勢下的基層服務站長

    ，對煙草事業(yè)上水平充滿信念。且不斷加強政治思想修養(yǎng)，保持清醒的政治頭腦，努力提高執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及運用國家法律、法規(guī)的自覺性、抵制社會上各種腐朽思潮

  • 如何通過零售環(huán)節(jié)提高服務水平

    政策為什么會讓零售戶的思想僅僅停留在表面卻沒有形成一種固定的思維。舉個很簡單的例子，一瓶康師傅礦泉水，大家都知道價格是一塊錢，而且大家都形成了一種定性思維

  • 以“235”促學習型工廠建設（下）

    和組織政策、策略以及組織發(fā)展的基本理念，通過組織、指導和協(xié)調，形成自主管理，使組織成員能邊工作邊學習并使工作和學習緊密結合起來；信息流通機制——創(chuàng)造

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    為我們煙草行業(yè)輕松，以為有了專賣政策保護，換誰來都能實現(xiàn)每年的持續(xù)穩(wěn)定增長。 　　小煙卷兒：在當前國內外經濟形勢低迷的情況下，咱們煙草行業(yè)依然是

  • 煙草行業(yè)2012年第43周綜述

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  • 政工工作與企業(yè)文化思辨

    過程，從培養(yǎng)認可本企業(yè)文化并忠誠于企業(yè)的員工到企業(yè)員工關注企業(yè)的發(fā)展和自身價值取向，企業(yè)分配政策與企業(yè)員工勞動貢獻都將是企業(yè)文化建設的關鍵。政工工作應主動適應新形勢下

  • 對卷煙品牌培育的一些想法

    市場需求又能貫徹行業(yè)政策的卷煙品牌營銷規(guī)劃；其次就是各縣市區(qū)的營銷戰(zhàn)線人員充分挖掘自己的轄區(qū)市場，按照既定的營銷策略堅決執(zhí)行，做好客戶服務，積極

  • 保持市場良好狀態(tài)

    因為，大部分國企的績效受政府和政策影響較大，人力資源管理的現(xiàn)代化、市場化水平不足。比如，在員工招聘方面受人情關系影響較大，績效考核流于形式，

  • 深入推進“235”教育活動

    ，深挖內部潛力，以優(yōu)質卷煙產品及時響應和服務市場。切實加強協(xié)同營銷，抓好全員營銷工作，通過進一步明確全員營銷工作協(xié)調機制、加強政策激勵等措施
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