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;解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；堅(jiān)持“以人為本”，推進(jìn)民主管理；堅(jiān)持科學(xué)管理、始終從嚴(yán)治企，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性。
會(huì)議進(jìn)行了授書(shū)儀式。為貫徹落實(shí)蔣洪喜
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煙草在線專(zhuān)稿 職工思想動(dòng)態(tài)研究是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。思想動(dòng)態(tài)，亦為心態(tài)的變化。是指人們對(duì)事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度隨著自身的理解而產(chǎn)生的不同的看法和態(tài)度，
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蒙自分公司緊緊圍繞堅(jiān)持開(kāi)展“三個(gè)全心全意”努力做到“三個(gè)始終”專(zhuān)題教育活動(dòng)主題，聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)新載體、加強(qiáng)服務(wù)，采取五項(xiàng)措施，提高黨群思想政治工作科學(xué)水平
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企業(yè)文化形式，將廉潔文化理念與企業(yè)精神、企業(yè)宗旨及企業(yè)核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心理念相融合。
二是廉潔文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合。將廉潔文化建設(shè)與“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，
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功夫，扎實(shí)推動(dòng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作上水平。
一是與思想政治工作相結(jié)合。在安排部署內(nèi)部管理監(jiān)督工作之前，就充分考慮員工的認(rèn)知能力和接受程度。首先做好員工的思想政治工作，
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中心工作，不斷強(qiáng)化思想政治工作，認(rèn)真組織論文撰寫(xiě)，扎實(shí)開(kāi)展主題活動(dòng)，為行業(yè)共同價(jià)值觀和集團(tuán)核心價(jià)值的樹(shù)立以及切實(shí)增強(qiáng)干部職工的大局意識(shí)、改革意識(shí)
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，確保信息暢通，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的部門(mén)和人員，將按相關(guān)制度追究責(zé)任。
抓思想預(yù)控，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。該廠把思想政治工作滲透到安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)的全過(guò)程
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正確的宣傳輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持用和諧、健康、向上的輿論引導(dǎo)、激勵(lì)廣大干部職工投身企業(yè)改革與發(fā)展。立足行業(yè)企業(yè)實(shí)際和干部職工思想實(shí)際，深入細(xì)致地開(kāi)展好思想政治工作，
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）將繼續(xù)把職工心理健康服務(wù)作為職工思想政治工作的重要抓手，開(kāi)展多場(chǎng)次、分類(lèi)別的心理健康主題講座和駐點(diǎn)坐班“一對(duì)一”心理咨詢(xún)服務(wù)，提高職工心理調(diào)適能力，筑牢
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職工思想政治建設(shè)、關(guān)愛(ài)職工、為職工辦實(shí)事的重要抓手，下一步，全市系統(tǒng)將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)職工心理健康服務(wù)工作要求，把職工心理健康服務(wù)與意識(shí)形態(tài)工作、職工思想政治工作
